Functieomschrijving
Voor Provincie Zuid-Holland zoeken wij een Kwartiermaker. Je werkt aan het versterken en uitbouwen van een krachtige beweging van 100 bepalende spelers die de circulaire economie in Zuid-Holland versnellen. Dit netwerk verbindt koplopers uit onder andere het bedrijfsleven (haven, tuinbouw, zorg en bouw), onderwijs, kennisinstellingen en semi-overheden. De samenstelling van deze groep is gebaseerd op volume en/of circulair koploperschap, waarbij je met 20% van de organisaties 80% van de impact realiseert.Na een succesvolle start met 20 spelers in 2025 groeit het netwerk verder richting 100 partijen, met als doel het versnellen, verbinden en zichtbaar maken van circulaire initiatieven in de regio.
Je vergroot het eigenaarschap op C-level, versterkt en verbindt bestaande initiatieven, versnelt de onderlinge samenwerking en concrete projecten, en positioneert Zuid-Holland als circulaire koploper. Daarnaast draag je actief bij aan het inspireren van andere regio’s, het Rijk en de EU via onder andere de Economic Board Zuid-Holland (EBZ) en de Groeiagenda.
In de komende zes maanden focus je op:
- Gericht uitbreiden naar 50 relevante koplopers via persoonlijke benadering
- Ontwikkelen van verbinding, eigenaarschap en een gezamenlijke ‘way of working’ binnen het netwerk
- Starten van concrete initiatieven met collectieve waarde
- Bouwen en delen van het gezamenlijke verhaal van de 100 bepalende spelers voor zichtbaarheid en positionering
Je werkt vanuit collectief belang, leiderschap en praktijkervaring, waardoor er korte lijnen ontstaan tussen koplopers uit verschillende sectoren op Zuid-Hollandse schaal.
De huidige stand van zaken omvat:
- Kick-off bijeenkomst met 20 bepalende spelers in juni 2025
- Voorbereiding van de volgende grote bijeenkomst op 27 januari 2026
- Uitbreiding van het netwerk via 1-op-1 gesprekken op C-level (huidige stand: circa 35 spelers)
- Kleine bijeenkomsten rondom casuïstiek en vraagstukken
- Ontwikkeling van programmering (inclusief diensten en activiteiten) voor 2026
- Adviesgroep-bijeenkomsten in september en december 2025
- Tussenevaluatie en conceptontwikkeling met stakeholders van de Provincie Zuid-Holland en een extern creatief adviseur
In jouw rol als kwartiermaker bouw je deze beweging op strategisch niveau verder uit, zet je deze voort, versterk je de positie en verbind je de juiste partijen. Jij bent het boegbeeld richting topsectoren, het Rijk, de Economic Board Zuid-Holland (EBZ) en andere stakeholders. Je draagt actief bij aan het delen van het gezamenlijke verhaal van de 100 bepalende spelers.
Taken en verantwoordelijkheden
- Versterken van eigenaarschap op C-level binnen het netwerk
- Leggen van strategische verbindingen tussen beleid, uitvoering en beïnvloeding
- Agenderen van circulaire ambities en grondstoffen van Zuid-Holland
- Uitdragen van circulair leiderschap van de 100 spelers via media, events en netwerken
- Opbouwen en versterken van het ecosysteem voor een circulair Zuid-Holland: verbinden, versnellen en versterken van bestaande initiatieven
- Gezamenlijk ontwikkelen van diensten die zorgen voor versnelling van de circulaire economie, waardecreatie en verbinding voor de deelnemers
- Stimuleren van (cross-sectorale) samenwerking tussen bedrijven, overheden en onderwijs
Je werkt nauw samen met de betrokken transitieregisseur van de provincie Zuid-Holland, relevante medewerkers van team circulair en domein Economie, en partners binnen en buiten de provincie. Het uitvoeringsteam ondersteunt je op het gebied van community management en projectondersteuning. Voor zichtbaarheid en positionering werk je samen met een externe communicatiepartner. De rol vraagt om zelfstandigheid, initiatief en het vermogen om te schakelen tussen strategie en praktijk.
Resultaat van jouw inzet is:
- Een werkend en relevant netwerk van 100 bepalende spelers in Zuid-Holland
- Zichtbare positionering van Zuid-Holland als circulaire koploper
- Strategische input richting EBZ, de Versnellingsagenda van de EBZ en het Rijk
- Zichtbaar maken van het verhaal en het leiderschap van de beweging in media en beleid
- Initiëren en versnellen van nieuwe projecten en samenwerkingen
Je bespreekt op regelmatige basis de planning, voortgang en resultaten met de toegewezen contactpersoon van de Provincie Zuid-Holland. Samen bespreken jullie welke behoeftes, kansen en knelpunten in het netwerk spelen en welke interventies daarvoor wenselijk zijn. Ook vindt periodiek afstemming plaats met de gedeputeerde (portefeuillehouder circulaire economie).
Jouw profiel
- Je beschikt over gezag: je verkrijgt invloed passend bij je positie en krijgt acceptatie van anderen voor jouw uitspraken, meningen of besluiten
- Je hebt sterke netwerkvaardigheden: je ontwikkelt en onderhoudt relaties en samenwerkingsverbanden binnen en buiten organisaties en benut deze om informatie, steun en medewerking te verkrijgen
- Je toont ondernemerschap: je signaleert kansen in de markt voor bestaande en nieuwe producten, handelt daarnaar en durft risico’s aan te gaan
- Je bezit samenbindend leiderschap: je geeft richting en sturing aan een groep, stelt doelen en brengt effectieve samenwerkingsverbanden tot stand
- Je beschikt over vernieuwingskracht: je komt met originele oplossingen voor functiegerelateerde problemen en bedenkt nieuwe werkwijzen ter vervanging van bestaande
Functie eisen
- Je hebt minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring op C-level met transitieopgaven en strategische netwerken.
- Je beschikt over een relevant en warm netwerk binnen de zogenoemde top 100 bepalende spelers, bestaande uit ten minste twintig personen op C-niveau die werkzaam zijn bij toonaangevende profit en non-profit organisaties met substantiële omvang en aantoonbare impact binnen de circulaire transities in de provincie Zuid-Holland. Onder warm netwerk verstaan we het geheel van mensen met wie je al persoonlijk contact hebt, hetzij via telefoon, WhatsApp, mail of anderszins en waarbij er wederzijdse bekendheid bestaat.
- Je hebt minimaal acht (8) jaar ervaring met strategisch stakeholdermanagement en lobby binnen zowel een politiek-bestuurlijke omgeving als private sector.
- Je hebt minimaal tien (10) jaar aantoonbare ervaring met circulaire economie en systeemtransities.
- Je hebt minimaal tien (10) jaar aantoonbare ervaring met het bouwen van ecosystemen, netwerken en bewegingen.
Functie wensen
- Je hebt strategische ervaring en bent bedreven in stakeholdermanagement op C-level. Daarnaast heb je aantoonbare werkervaring en impact gehad in de afgelopen 8 jaar met het werken op C-level.
