Teamleider

Functieomschrijving

Voor Alliander zoeken wij een Teamleider. Je stuurt een team aan en ontwikkelt medewerkers, zodat het team optimaal is ingericht en bemenst en zowel huidige als toekomstige doelstellingen worden gehaald.
Je waarborgt (sociale) veiligheid, zorgt ervoor dat de relevante regelgeving en procedures worden nageleefd en stimuleert medewerkers om zich te ontwikkelen en hun volledige potentieel te benutten.

Je stelt doelstellingen op en realiseert deze, waarbij je actief bijdraagt aan de strategische doelen van Alliander. Je optimaliseert de kwaliteit en prestaties van de afdeling door plannen voor te bereiden en uit te voeren, zodat concrete doelstellingen worden behaald.

Je verbetert processen binnen het team en ketenoverstijgend, zodat de werkzaamheden innovatief, efficiënt en effectief worden uitgevoerd.

Je borgt, verbetert en draagt kennis over binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat het kennisniveau op peil blijft en ontwikkelt leiderschapscompetenties, waardoor je helpend en niet-helpende gedragingen herkent en coacht. Je levert een bijdrage aan het borgen van kennis binnen de organisatie.

Je geeft hiërarchisch leiding aan een heterogeen team van specialisten op tactisch niveau met hoofdzakelijk WO werk- en denkniveau. Je werkt aan lange termijn doelstellingen en leidt projecten.

Je bereidt de uitvoering van plannen voor binnen jouw aandachtsgebied en levert input voor strategisch beleid. Je neemt het voortouw bij het initiëren, implementeren en bewaken van verbetervoorstellen. Je bent eindverantwoordelijk voor een integrale en gestructureerde aanpak bij veranderingen in het team en weet helderheid en focus te creëren in complexe en onvoorspelbare situaties.

Je hebt de bevoegdheid om beslissingen te nemen over de uitvoering van doelen binnen vastgestelde kaders en oefent invloed uit op het strategisch beleid van het organisatieonderdeel. Je bewaakt het budget, signaleert afwijkingen en anticipeert hierop. Je neemt beslissingen met een operationeel zeer hoog afbreukrisico.

Je adviseert, onderhandelt en verdedigt plannen op strategisch niveau, waarbij je uiteenlopende belangen weet te overbruggen. Je creëert draagvlak en overtuigt in interne en externe overleggen, bijvoorbeeld vanuit een MT-lidmaatschap. Je hebt mandaat en verantwoordelijkheid voor de resultaten binnen vastgestelde kaders bij strategische overleggen en fungeert als sparringpartner van management en directie.

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de 5 keten planners (+2 in wervingsprocedure), een consultant en een business analist, wat neerkomt op een team van totaal 9 FTE. Dit omvat de verantwoordelijkheid voor de Rollend Plan scope, afstemming met het S&OP-team en coördinatie van veranderingen binnen deze context, waaronder het plannen van diensten en de verdere ontwikkeling van het Rollend Plan.
Het huidige team bestaat uit medewerkers met relatief weinig dienstjaren, waarbij drie teamleden over sterke inhoudelijke kennis beschikken en hun taken uitstekend uitvoeren. Er is behoefte aan een leidinggevende die zowel zichtbaar is, besluitvaardig optreedt wanneer nodig, en aandacht besteedt aan de ontwikkeling en het welzijn van de teamleden.

Jouw belangrijkste capaciteiten zijn uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en aantoonbare ervaring als teamleider, waarbij je in staat bent te vertrouwen op de expertise die binnen het team aanwezig is. Affiniteit met planning is gewenst, maar stakeholdermanagement heeft prioriteit.
Je bent beschikbaar voor 3 dagen per week, gedurende 6 maanden.


Werkzaamheden

• Je levert een bijdrage aan de strategische opgave van Alliander, zodat de kwaliteit en prestatie van de afdeling worden geoptimaliseerd.
• Je bereidt plannen voor en realiseert deze, zodat concrete doelstellingen worden geformuleerd en behaald.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.