Teamleider Ketenregie Waterzuivering

Functieomschrijving

Voor Stichting Waternet zoeken wij een Teamleider Ketenregie Waterzuivering.
Teamleider Ketenregie Waterzuivering:

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?
Je bent als Teamleider eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team Ketenregie, dat bestaat uit circa 12 fte. Je bewaakt de samenhang tussen de strategische doelstellingen van het waterschap, de assetmanagementsystematiek en de praktische uitvoering van het bedienen en onderhouden van de zuiveringen. Daarnaast ben je de rechterhand van het afdelingshoofd Waterzuivering, die tevens effecteigenaar ‘gezuiverd water’ is. Je vervult een belangrijke rol in de regievoering over de keten (beleid, assetmanagement, opdrachtgeverschap, projecten, onderzoek en onderhoud). Je fungeert als spil in het verbinden en verder in balans brengen van beleid, uitvoering en ondersteuning, en je zorgt voor een professioneel, betrokken en gemotiveerd team.

De teams ketenregie zijn te beschouwen als stafteam van de effecteigenaar en hebben drie hoofdtaken:

1. Je biedt ondersteuning in functionele effectsturing, onder andere in verantwoording (P&C/bestuurlijk proces en producten)
2. Je werkt aan procesverbetering/business improvement
3. Je neemt bedrijfsuitvoeringstaken op je

Je ondersteunt de afdelingsmanager bij de sturing op, verantwoording van en bedrijfsvoering van de hele keten voor het desbetreffende maatschappelijk effect.

Kernactiviteiten
- Leidinggeven en teamontwikkeling
Je stuurt, coacht en ontwikkelt teamleden (business analisten, contractmanagers, senior users, financieel medewerkers en overige professionals) binnen het team Ketenregie. Je zorgt voor een inspirerende, veilige en resultaatgerichte werkomgeving.
- Planning & Control (P&C) cyclus en -producten

• Je bewaakt en ontwikkelt P&C-producten (begrotingen, rapportages); samen met de business controller en financiële medewerkers zorg je dat deadlines worden gehaald en managementinformatie correct en tijdig beschikbaar is.
• Je houdt regie op het voorbereiden en controleren van bestuursvoorstellen, waarbij bestuurlijke sensitiviteit en heldere, doeltreffende communicatie essentieel zijn.
• Je speelt een coördinerende rol bij de relevante bestuurlijke effecten en biedt deskundige ondersteuning aan het management en verschillende afdelingen.

- Regie voeren op de effectketen, mede door

• Je organiseert overleggen tussen alle relevante spelers binnen de keten
• Je verbindt en brengt belangen van assetmanagers en asset users in balans
• Je stimuleert en borgt procesgericht werken en toepassing van assetmanagementprincipes binnen het team en de afdeling.

- Operationele regie en prioriteiten stellen
Je plant, organiseert en bewaakt werkzaamheden en projecten binnen het team. Je stelt prioriteiten in taken en middelen om doelstellingen te realiseren.
- Kwaliteitsbewaking en verbeteringen
Je borgt Kwaliteit Arbo en Milieu binnen de afdeling en faciliteert verbeterinitiatieven vanuit het team.
- Vertegenwoordigen van het team
Je treedt op als aanspreekpunt binnen de organisatie en richting externe partijen. Je neemt deel aan managementoverleggen en ketenoverleg.


Het team
De afdeling Waterzuivering beheert 11 rioolwaterzuiveringsinstallaties (rwzi’s) en eindgemalen en doet dit met vier teams: Operatie Stedelijk Gebied, Operatie Landelijk Gebied, Productie (met de centrale regiekamer, procesvoerders en procestechnologen) en het nieuwe team Ketenregie. In totaal circa 80 FTE. Je werkt in het team Ketenregie van de afdeling Waterzuivering bij Waterschap AGV. Je rapporteert aan de afdelingsmanager Waterzuivering, die tevens effecteigenaar ‘gezuiverd water’ is. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van specialisten (waaronder adviseurs KAM, contractmanagers), analisten en vertegenwoordigers van de gebruikers van de assets (rioolwaterzuiveringen), in totaal circa 12 fte.

Je werkt nauw samen met:

• Teamleden binnen Ketenregie – je stuurt hen aan, ondersteunt en faciliteert hen
• Afdelingsmanager, tevens effecteigenaar – je stemt af over strategie en beleid
• Andere teams en afdelingen – zoals Assetmanagement, Operatie, ICT en Financiën
• Externe partners – zoals aannemers, leveranciers en ketenpartners
• Verandermanagers en projectleiders – bij implementatie van nieuwe werkwijzen en systemen

Jouw profiel

• Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting organisatiekunde, bedrijfskunde, watermanagement of technische bedrijfskunde
• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een technische of publieke organisatie
• Je hebt kennis van assetmanagementsystematiek (bijv. ISO 55000) en procesmanagement (pré)
• Je hebt affiniteit met waterbeheer en technische onderhoudsprocessen (pré)
• Je beschikt over sterke coachende en communicatieve vaardigheden
• Je bent besluitvaardig, organisatorisch sterk en veranderingsgezind
• Je bent resultaatgericht met oog voor kwaliteit en samenwerking
• Je hebt financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer

Je bent de verbindende factor tussen beleid, uitvoering en ondersteuning binnen een cruciaal team. Je hebt impact op de kwaliteit van het werk, de ontwikkeling van medewerkers en de doorontwikkeling van procesmatig naar ketengericht werken.