Functieomschrijving
Voor Gemeente Utrecht zoeken wij een Inzetbaarheidsspecialist. Gemeente Utrecht heeft jouw expertise nodig bij Stadsbedrijven. Je werkt binnen een team van inzetbaarheidsspecialisten die verschillende organisatieonderdelen ondersteunen bij het verzuimproces. Hierbij werk je nauw samen met HRM-collega’s en professionals van de arbodienst. Je levert tijdelijke ondersteuning aan de huidige inzetbaarheidsspecialist binnen Stadsbedrijven op het gebied van verzuimaanpak.Stadsbedrijven is het visitekaartje van Gemeente Utrecht. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren van sportlocaties, het verbeteren van de bereikbaarheid in de stad of het onderhouden van bomen, grachten of riolen: iedereen die in Utrecht woont, werkt of recreëert ziet het werk van Stadsbedrijven terug.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd bij (complexe) verzuimdossiers. Je zorgt ervoor dat de regie bij de casemanager (leidinggevende) blijft of komt te liggen en bouwt het dossier conform de Wet Verbetering Poortwachter op. Je stuurt hierbij bij voorkeur aan op spoedige re-integratie.
- Je adviseert en begeleidt de casemanager/leidinggevende met jouw kennis van wet- en regelgeving op het gebied van re-integratie, verzuim en inzetbaarheid, tot en met eventuele WIA-aanvragen en het contact met het UWV.
- Je toetst en monitort het traject van de bedrijfsarts op basis van STECR-protocollen.
- Je werkt proactief samen met medewerkers van de Arbodienst, zoals bedrijfsartsen en praktijkondersteuners.
- Je levert een actieve bijdrage aan het beleid rondom duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie en adviseert het management over verbeteringen.
Je werkt autonoom, gebruikt waar mogelijk eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Je ontvangt geen directe leiding of toezicht en jouw werkzaamheden worden beoordeeld op basis van behaalde resultaten.
Tijdens de opdracht neem je dertig complexe verzuimdossiers in behandeling.
Jouw profiel
- Je hebt een duidelijke visie op verzuim en duurzame inzetbaarheid (preventie).
- Je bent een krachtige, proactieve en autonome professional en weet zaken voortvarend aan te pakken.
- Je beschikt over uitstekende beïnvloedingsvaardigheden en stijlflexibiliteit.
- Je behoudt gemakkelijk overzicht en structuur; regie voeren is jouw tweede natuur.
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Een opleiding tot Register Adviseur Duurzame Inzetbaarheid of Register Casemanager is een pre.
- Je beschikt over meer dan tien jaar relevante werkervaring op het gebied van casemanagement verzuim, re-integratie en register casemanagement.
- Je hebt ervaring als casemanager binnen een gemeentelijke organisatie, het liefst binnen een uitvoerend onderdeel.
- Je hebt actuele kennis en werkervaring als procesmanager met wet- en regelgeving (WVP/WIA/ZW), eigen risicodragerschap (ERD) en schadelastbeheersing.
- Je kunt goed handelen binnen een complex speelveld met verschillende belangen (werkgever, bedrijfsarts, HRM, medewerker, leidinggevende en/of externe partijen).
- Ervaring met (beleidsmatige) opdrachten in grotere organisaties is een pre.
Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit bijdraagt aan innovatie, creativiteit en betere samenwerking.
Functie eisen
- Je hebt een visie op verzuim en duurzame inzetbaarheid (preventie). Je bent een krachtige persoonlijkheid, proactief, autonoom en professioneel. Je pakt zaken daadkrachtig aan en bent flexibel. Je beschikt over beïnvloedingsvaardigheden en stijlflexibiliteit. Je houdt moeiteloos overzicht en structuur en het voeren van regie is voor jou als een tweede natuur.
Functie wensen
- Je hebt een opleiding tot Register Adviseur Duurzame Inzetbaarheid of Register Casemanager
- Je hebt meer dan 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van casemanagement verzuim, re-integratie en register casemanagement
- Je hebt ervaring als casemanager binnen een uitvoeringsonderdeel
- Je hebt actuele kennis en werkervaring als procesmanager met wet- en regelgeving (WVP/WIA/ZW), eigen risicodragerschap (ERD) en schadelastbeheersing
- Het is een pre als je kunt beschrijven hoe je in een vorige opdracht binnen een complex speelveld met verschillende belangen (werkgever, bedrijfsarts, HRM, medewerker en/of leidinggevende, externe partijen) hebt samengewerkt
