Functieomschrijving
Voor Kadaster zoeken wij een Manager Strategie en Public Affairs. Je begeleidt en versterkt het team Strategie & Public Affairs bij deze organisatie op een inspirerende en mensgerichte wijze. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en de professionele ontwikkeling van het team, waarbij je medewerkers coacht en stimuleert om te excelleren. Je stuurt op kennis, resultaten en gedrag en zorgt ervoor dat de samenwerking binnen het team effectief verloopt. Het team bestaat uit 16 professionals met veel kennis van de organisatie, die samen zorgen voor impactvolle samenwerking en positionering. Twee van de adviseurs verzorgen de inhoudelijke coördinatie van dossiers. Je neemt medewerkers mee in het traject en creëert eigenaarschap binnen het team. Je werkt daarnaast samen met andere MT-leden van de directie Bestuur & Strategie en levert een bijdrage aan integrale advisering over de afdelingen heen. Je bent gericht op het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden binnen de afdeling en brengt structuur aan in de planning en voortgang van werkzaamheden. Je zorgt voor verbetering van de dynamiek en samenwerking in het team, denkt actief mee met veranderingen en draagt bij aan procesverbeteringen zodat alle betrokken partijen op het juiste moment worden meegenomen.- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en (door)ontwikkeling van de afdeling
- Je coacht medewerkers en haalt het beste in hen naar boven
- Je draagt bij aan het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden binnen de afdeling
- Je geeft leiding tijdens de interimperiode en bewaakt de planning en voortgang van werkzaamheden
- Je verbetert de teamdynamiek en samenwerking
- Je betrekt medewerkers bij het traject en stimuleert eigenaarschap
- Je maakt deel uit van het Management Team directie Bestuur & Strategie
- Je versterkt de samenwerking in het MT en werkt aan gezamenlijke afspraken
- Je draagt bij aan integrale advisering en procesverbetering zodat tijdige betrokkenheid van alle partijen is gewaarborgd
- Je denkt proactief mee over veranderingen die op de organisatie afkomen
Competenties
- Goede balans tussen resultaat- en mensgericht sturen
- Bestuurssensitiviteit
- Omgevingssensitief
- Stressbestendig
- Analytisch sterk
- Helicopterview
- Besluitvaardig en vasthoudend; je trekt je eigen pad in een complex krachtenveld
- Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling
- Proactief en initiatiefrijk
Organisatie
Deze organisatie registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daaraan verbonden rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan verrichten zij deze wettelijke taak en bieden hun gegevens ondersteuning bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, bijvoorbeeld de beste route voor infrastructuur, ontwikkelingen op de woningmarkt of het in kaart brengen van leegstand.
Functie eisen
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
- Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar managementervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie, bij voorkeur met een uitvoeringstaak en je werkt in een breed stakeholderveld
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen een politiek/bestuurlijke omgeving
- Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van verandermanagement en groepsdynamica
- Je hebt aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter
Functie wensen
- Je geeft een beschrijving van jouw aanpak voor de uit te voeren opdracht en benoemt daarbij twee knelpunten die zich vaak bij deze opdrachten voordoen.
- Je beschrijft hoe je zorgt voor de verdere doorontwikkeling van de afdeling S&PA en hoe je sturing geeft aan de teamontwikkeling.
- Je toont duidelijk aan op welke wijze jouw expertise en competenties binnen de geschetste situatie bijdragen aan het behalen van resultaten.
