Projectleider Samenwerking Veiligheids- en Sociaal Domein

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Projectleider Samenwerking Veiligheids- en Sociaal Domein. Amsterdam streeft ernaar een stad te zijn die haar inwoners daadwerkelijk vertrouwt en ondersteunt. Toch is bestaanszekerheid niet voor iedereen vanzelfsprekend. Mensen die langdurig leven rond het sociaal minimum lopen een groter risico in een kwetsbare positie terecht te komen en kunnen zelfs betrokken raken bij ondermijnende criminaliteit of criminele uitbuiting.

Jij werkt aan het voorkomen hiervan en biedt perspectief aan deze groep door een pilot te realiseren die de samenwerking tussen het sociaal en veiligheidsdomein versterkt. Het doel is om, samen met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), innovatieve samenwerkingsvormen te ontwikkelen die voorkomen dat kwetsbare jongeren afglijden richting criminaliteit en hen helpen duurzaam mee te doen in de samenleving.

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor de opzet, uitvoering, begeleiding en evaluatie van het hele traject. Jij brengt de juiste partijen bij elkaar, verbindt uitvoering, partners en beleid, en draagt bij aan een integrale aanpak waarbij sociale ondersteuning en veiligheid dichter bij elkaar komen.

Jouw opdracht richt zich op het samenbrengen van bestaande initiatieven, het inventariseren van wensen, kansen en relevante partners, en het vertalen daarvan naar een samenhangend en uitvoerbaar projectplan. In deze verbindende rol schakel je intensief met interne afdelingen, ketenpartners en waar nodig met scholen, wijkteams, zorgorganisaties en veiligheidsinstanties.

Belangrijkste werkzaamheden

• Je verzamelt, analyseert en verbindt lopende projecten binnen het sociaal- en veiligheidsdomein op het gebied van ondermijning. Je voert gesprekken met betrokkenen, herkent kansen, maakt inventarisaties en weegt deze af tegen bestaand beleid en initiatieven.
• Je voert een stakeholderanalyse uit en onderhoudt samenwerkingsrelaties. Je betrekt tijdig relevante partners, experts en teams en zorgt voor een structuur die past bij de behoeften van de pilot en stakeholders.
• Je stelt een integraal projectplan op en richt de projectstructuur in, inclusief een plan van aanpak voor de implementatie en planning van de interventie.
• Je stemt het plan van aanpak en de planning af met relevante partijen en legt verantwoording af aan betrokken directies.
• Je zit werkgroepen, kerngroepen en klankbordgroepen voor, legt verslag, schrijft acties uit, benoemt verantwoordelijkheden en volgt deze op.
• Je stemt af met de VNG en SZW over het verloop en de inhoud van de pilot.
• Je organiseert werkbezoeken van VNG en SZW.
• Je coördineert en begeleidt de uitvoering van de pilot, inclusief het maken van afspraken, voortgangsbewaking en opvolging van acties.
• Je monitort de resultaten en effecten van de pilot, verzorgt dataverzameling en analyse, en vergelijkt met andere gemeenten.
• Je stelt rapportages, evaluaties en aanbevelingen op voor vervolgstappen en borging.
• Je ondersteunt bij communicatie, besluitvorming en beleidsvertaling van de resultaten.

Je signaleert knelpunten, komt met oplossingsrichtingen en zorgt voor effectieve afstemming tussen uitvoering, partners en beleid. Je hebt de volledige regie over het realiseren van een goed onderbouwde en uitvoerbare pilot die voorkomt dat kwetsbare jongeren afglijden richting ondermijnende criminaliteit. De pilot vormt een basis voor duurzame samenwerking en structurele aanpak.

Afstemming vindt plaats doordat je rapporteert over de voortgang van je inzet aan het afdelingshoofd Werk & Veiligheid. Je werkt nauw samen met de adviseur van Werk & Veiligheid en neemt hierbij zelf initiatief. Je zorgt minimaal elke drie weken voor een update, hebt zeswekelijks overlegmomenten en communiceert belangrijke updates indien nodig direct tussentijds. Je benoemt vooraf schriftelijk de bespreekpunten en bevestigt achteraf minstens de besproken acties per e-mail. Jij bent verantwoordelijk voor tijdige, volledige informatievoorziening aan alle betrokkenen op elk niveau.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie beschikken ieder over expertise op hun terrein zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen richten zich op de inrichting van straten, pleinen, groen, parken en welzijnswerk in de buurt en zorgen dat dit aansluit bij de behoefte van hun stadsdeel en het beleid van de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Werk, Participatie en Inkomen (WPI) bestaat uit ruim 2000 professionals die maatwerk leveren rondom werk, inkomen en schulden voor Amsterdammers. Inkomensconsulenten, klantbegeleiders, jobcoaches, handhaving en schuldhulp werken gebiedsgericht en multidisciplinair samen aan de doelen in de stadsdelen. WPI blijft wendbaar binnen veranderende wetgeving, doelgroepen, bestuurlijke wensen en technologische ontwikkelingen.

Openbare Orde en Veiligheid (OOV) bestaat uit drie afdelingen en het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ). Binnen de Amsterdamse Aanpak Ondermijning (AAO) werkt een projectgroep aan het verkleinen van criminele invloed in het sociaal domein en het versterken van systemen tegen georganiseerde criminaliteit. Zij onderzoeken criminele inmenging, kwetsbare processen en verbeteren interne informatiestromen. Ook verzorgen zij trainingen en voorlichting aan professionals, experimenteren met een casustafel sociaal domein en zetten zich in tegen criminele uitbuiting van kwetsbare Amsterdammers.

Het Actiecentrum Veiligheid en Zorg Amsterdam-Amstelland (ACVZ) vormt een netwerkorganisatie van straf-, zorg- en gemeentelijke partners die samenwerken rondom complexe thema’s op het snijvlak van veiligheid en zorg. ACVZ biedt mensen die vanwege ernstige delicten met politie en justitie in aanraking komen en complexe problemen hebben, perspectief op een ander leven. Professionals op het gebied van veiligheid, zorg en welzijn stellen samen met de betrokkenen en hun omgeving een op maat gemaakte aanpak samen.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Jouw profiel
Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, bent omgevingsbewust en werkt graag samen met uiteenlopende partners. Je bouwt en onderhoudt relaties, stuurt op resultaat en weet anderen te overtuigen van jouw visie en aanpak.