Functieomschrijving
Voor Fudura B.V. zoeken wij een Corporate Recruiter.Je levert direct een bijdrage aan de groei van Fudura. In de rol van Corporate Recruiter ben jij het visitekaartje van de organisatie en het aanspreekpunt voor interne klanten. Je bent in staat om recruitment naar een hoger niveau te brengen. Tijdens jouw inzet analyseer je de recruitmentafdeling en geef je advies over de benodigde bezetting en inrichting van deze afdeling.
Rol als Recruiter bij Fudura
Fudura is een innovatieve speler binnen de energietransitie. Om deze positie te behouden en te versterken, hebben zij de beste talenten nodig die samen met hen de energiewereld van de toekomst vormgeven. Met jouw ervaring til je recruitment naar een hoger niveau en zorg je ervoor dat er ook in de toekomst over het juiste talent wordt beschikt. De uitdagende technische arbeidsmarkt zie jij als een kans om onderscheidend te zijn.
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter maak je deel uit van het HR team, bestaande uit collega’s op verschillende disciplines zoals HR, learning & development, interne communicatie, facilitaire zaken en recruitment.
Je fungeert als strategisch partner voor diverse teams binnen de organisatie. Je begrijpt de ambities van Fudura en weet precies welke mensen nodig zijn om de doelen te behalen. Dit vertaal je naar een passende recruitmentstrategie. In deze rol werf je functies op zowel technisch, commercieel als stafniveau. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken die de cultuur versterken en bijdragen aan het succes. Daarbij werk je niet alleen aan directe wervingsbehoeften, maar anticipeer je ook op toekomstige personeelsbehoeften. Als interim-collega breng je bovendien advies uit over de inrichting van de recruitmentafdeling op de lange termijn.
Jouw profiel
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur in de techniek of energiewereld.
- Je woont in Midden Nederland.
- Je hebt een hands-on, proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je hebt ervaring met het verbeteren van recruitmentstrategie en/of de professionele ontwikkeling van een recruitmentafdeling.
- Je beschikt over een goed netwerk en kennis van moderne wervingskanalen.
Functie eisen
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur in de techniek of energiewereld
- Je woont in Midden Nederland
Functie wensen
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur in de techniek of energiewereld
- Je woont in Midden Nederland
