Functieomschrijving
Bij Bright Professionals geloven we in talent dat verder kijkt dan vandaag. Voor een toonaangevende IT-organisatie in de publieke en semipublieke sector zoeken we een Recruiter die energie krijgt van mensen verbinden én enthousiast wordt van AI en slimme recruitmenttechnologie.
Wat je gaat doen
In deze functie combineer je recruitment met innovatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van IT-professionals, met een focus op overheid en semioverheid, én je speelt een sleutelrol in het verbeteren van recruitmentprocessen met slimme technologie.
Jouw taken
- Sourcen, interviewen en verbinden van ICT-professionals
- Begeleiden van het volledige wervingsproces
- Afstemmen inkooptartieven en voorwaarden met leveranciers en professionals
- Relaties onderhouden met kandidaten
- Meedenken over AI-tools en automatisering binnen het team
- Recruitmentprocessen slimmer en effectiever maken
- Je werkt volledig op kantoor (met flexibele werktijden) in een betrokken en professioneel team waar samenwerken, ontwikkeling en plezier centraal staan
Dit krijg je
- Salaris tussen de €3300,- en €5000,- op basis van kennis en ervaring
- 27 vakantiedagen (incl. 2 collectieve dagen)
- Premievrij pensioen
- Teamuitjes, borrels en verzorgde lunch
- Werken met toonaangevende organisaties binnen de publieke sector
Word jij de nieuwe recruiter?
Solliciteer direct en versterk een professioneel team waar jouw recruitment- en organisatorische vaardigheden écht het verschil maken.
Neem contact op met onze recruiter: Lisa Brouwer 06 15063967
#BrightProfessionals
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Hbo werk- en/of denkniveau
- Enige ervaring als recruiter is gewenst, maar we zoeken vooral een persoonlijkheid
- Affiniteit met AI en innovatie
- Sterke communicatieve en organisatorische skills
- Minimaal 32 uur beschikbaar (voorkeur 40 uur)
