Functieomschrijving
Voor Gemeente Soest zoeken wij een HR Business Partner. Je maakt deel uit van een team van 300 professionals. Binnen deze organisatie staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met collega’s, het bestuur, de samenleving en partners. Alles gebeurt vanuit vertrouwen in elkaar. Je leert van wat je doet en van je omgeving. Deze gemeentelijke organisatie werkt voor een diverse samenleving en vindt het belangrijk dat die diversiteit ook terugkomt binnen het team.Binnen de organisatie is er tijdelijk behoefte aan extra HR-expertise doordat de huidige HR Business Partner intern een andere stap maakt. Jij wordt gezocht als ervaren HR Business Partner om zelfstandig de businesscase te ondersteunen tot er een vaste collega start.
Je zorgt voor de continuïteit van HR-ondersteuning richting management en teams. Als tijdelijke HR Business Partner treed je op als strategisch en tactisch sparringpartner en zorg je voor stabiliteit en voortgang binnen lopende HR-thema’s.
Werkzaamheden
- Jij fungeert als volwaardig sparringpartner voor management en leidinggevenden
- Je adviseert over HR-vraagstukken zoals organisatieontwikkeling, verandermanagement, verzuim, performance management en talentontwikkeling
- Je begeleidt in-, door- en uitstroomvraagstukken
- Je ondersteunt bij personele en organisatorische vraagstukken
- Je signaleert HR-risico’s en kansen en adviseert hier proactief over
- Je borgt de continuïteit in lopende HR-processen en dossiers
- Je werkt samen met collega’s binnen HR (bijvoorbeeld recruitment, HR-office, etc.)
Competenties
- Je bent communicatief vaardig en een stevig gesprekspartner voor het management
- Je bent daadkrachtig
- Je beweegt je tactisch en strategisch
- Je beschikt over inlevingsvermogen
Organisatie
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie.
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel ongeveer 48.000 inwoners. Soest ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM
- Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR Adviseur binnen een overheidsinstelling
Functie wensen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een gemeente
- Je hebt ervaring in het adviseren van de organisatie op het gebied van HR wet- en regelgeving, CAO en lokale regelingen
- Het is een pre als je ervaring hebt met het HRM Systeem Youforce
- Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding, formatie en inschaling/waardering en teamontwikkeling
