Functieomschrijving
Voor Stichting Waternet zoeken wij een Teamleider Datamanagement en Assetadvies. Je werkt de komende maanden als teamleider zonder ontwikkelopgave, waarbij je de focus legt op sturen op mens, middelen en resultaat binnen de lopende werkzaamheden.Je faciliteert waar nodig op operationeel en tactisch niveau en stuurt specialistische werkprocessen aan die meerdere vakgebieden en/of beleidsterreinen bestrijken. Het uiteindelijke doel van de drinkwaterdivisie is het produceren en distribueren van drinkwater.
Je zorgt voor integrale en ketengerichte samenwerking. Daarnaast zet je je in voor de opzet en invulling van het teamjaarplan, in lijn met de overige teams. De eindverantwoordelijkheid voor de jaarplannen ligt bij de manager van Beleid en Planvorming.
Jouw kernkwaliteit is dat je de taal van de mensen spreekt, ongeacht welke (vak)taal dit is. Je weet je hierop aan te passen en vertaalt deze ook richting het afdelings-MT en daarbuiten.
Als lid van het afdelings-MT ben je medeverantwoordelijk voor het afdelingsresultaat en daarmee voor de sturing.
Competenties
- Verbinden: Je weet medewerkers te motiveren, te verbinden en stimuleert samenwerking zowel binnen als buiten het team om integraal en ketengericht samen te werken.
- Duidelijk communiceren: Je kunt jouw taal – zowel schriftelijk als mondeling – aanpassen aan jouw gesprekspartners en omgeving.
- Leiderschap: Je stuurt op mens, middelen en resultaat vanuit een integrale aanpak. Je houdt overzicht en bewaart de rust.
- Planmatig: Je beschikt over organisatievermogen en werkt zorgvuldig, consistent en resultaatgericht.
- Analytisch: Je analyseert breed en bent in staat hoofd- en bijzaken te scheiden. Je kijkt vanuit een brede blik en weegt verschillende – soms tegengestelde – belangen af vanuit het belang voor de organisatie, de afdeling en het team.
Jouw profiel
Het team bestaat uit 13 mensen en er zijn meerdere vacatures. Gedurende het onderzoek worden deze vacatures niet structureel ingevuld. Waar nodig kan extra inzet worden georganiseerd.
De werkzaamheden van het team zijn zeer divers.
Functie eisen
- Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in diverse teamsamenstellingen (minimaal 10 mensen) en in gevarieerde vakgebieden gerelateerd aan datamanagement en assetadvies.
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken, waarbij je zorgt voor een gestructureerde overdracht van werkzaamheden naar andere teams of afdelingen.
- Je beschikt over minimaal een Hbo-diploma met raakvlakken in informatiemanagement.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift en kunt beleidsstukken opstellen in begrijpelijke en aansprekende taal.
- Je bent minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig.
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring in het tactisch en strategisch prioriteren van soms tegengestelde belangen.
- Het is een pre als je ervaring hebt met het stroomlijnen van processen.
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met governance vraagstukken.
- Je hebt ervaring met het faciliteren van sessies met teamleiders en visievorming.
