Programmamanager Energietransitie

Functieomschrijving

Voor Gemeente Zwolle zoeken wij een Programmamanager Energietransitie.
Je werkt binnen de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement, waar meer dan 160 collega's samenwerken aan het realiseren van de ambities van Zwolle. Het accent ligt op het realiseren van uiteenlopende ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd wordt de afdeling steeds breder ingezet voor andere domeinen.

Je hebt een unieke, autonome rol binnen het team, waarbij actief contact en het delen van kennis centraal staan. Je draagt bij aan persoonlijke en professionele groei, zodat je goed bent voorbereid op complexe vraagstukken die aan de organisatie worden gesteld.

Als je werkt aan het Programma Energietransitie richt je je op energiebesparing, het opwekken van duurzame energie en het ontwikkelen van een toekomstbestendige energie-infrastructuur. Je speelt een belangrijke rol in de overgang naar een aardgasvrije samenleving volgens de leidraad van het warmteprogramma Zwolle Aardgasvrij 2026-2036, met onder andere speciale aandacht voor isolatieaanpak bij verschillende doelgroepen zoals lage inkomens.

Daarnaast richt je je op de inrichting van het warmtebedrijf Zwolle, dat als instrument dient om warmtenetten te ontwikkelen in nieuwe gebieden en binnen de bestaande stad. Je stimuleert de ontwikkeling van duurzame energiebronnen zoals windenergie, zonne-energie, groen gas, aquathermie en geothermie. Ook ben je betrokken bij het realiseren van een robuust energiesysteem, waaronder het versterken en slimmer maken van het elektriciteitsnetwerk, alles in lijn met het toekomstbeeld energiesysteem Zwolle (in ontwikkeling).

Op dit moment vindt een onderzoek plaats naar de optimale sturing en organisatie van het programma. Besluitvorming hierover wordt begin 2026 voorbereid, gevolgd door een implementatieopdracht. Jouw verantwoordelijkheden omvatten in ieder geval:

1. Directe aansturing van het programmateam, met nadruk op teamvorming en samenwerking
2. Sturen op de voortgang van het jaarprogramma 2026 en onderhouden van contact met bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers
3. Het versterken van de relatie tussen het programma energie en de gebiedsprogramma's binnen de stad, met als doel het gezamenlijk concretiseren van strategische doelen, rollen en verantwoordelijkheden, resulterend in een samenwerkingsafspraak voor 2026 en 2027
4. Formuleren van conclusies en aanbevelingen over de structuur en sturing van het programma en het voorbereiden van besluitvorming hierover

Competenties

• Je bent een verbinder en communicator
• Je hebt ruime ervaring met organisatieontwikkeling
• Je bent gezaghebbend en duidelijk
• Je beschikt over omgevingsbewustzijn en politieke sensitiviteit
• Je hebt een sterk analytisch vermogen

Organisatie
In Zwolle wordt het leven beter gemaakt door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier en voelen zich veilig. De stad kijkt uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. De missie is om de brede welvaart te behouden en te versterken, door unieke talenten samen te brengen en passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, je interesses en vaardigheden te verkennen en de vrijheid te ervaren om te doen waar je goed in bent. Er heerst een cultuur van waardering, acceptatie en respect voor wie je bent. Diversiteit verrijkt de organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.