Projectleider Klimaat en Energietransitie

Functieomschrijving

Voor Gemeente De Bilt zoeken wij een Projectleider Klimaat en Energietransitie. Je bent verantwoordelijk voor de integrale projectleiding van de vervolgfase van het project Collectieve Warmteoplossing Brandenburg-West. In deze fase tref je de juridische en planologische voorbereidingen voor de wijziging van het omgevingsplan, bereid je de wijk voor op aansluiting op het ZLT-bronnet (zeer-laagtemperatuur) zoals het aardgasvrij ready maken, en werk je aan een concreet aanbod vanuit het op te richten publieke warmtebedrijf richting vastgoedeigenaren. Je voert regie op het proces, bewaakt de voortgang, kwaliteit, planning en financiën, en zorgt voor samenhang tussen de verschillende werkstromen. De operationele uitvoering ligt bij interne medewerkers en externe adviseurs die onder jouw verantwoordelijkheid werken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je leidt de vervolgfase van het project Collectieve Warmteoplossing Brandenburg-West, inclusief planning, kwaliteit, risico’s en resultaten.
• Je voert regie op het proces: je coördineert alle betrokken partijen, bewaakt de integraliteit en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.
• Je stuurt interne en externe professionals aan (juridisch, technisch, financieel en communicatie).
• Je voert de juridische en planologische voorbereiding uit van een warmtekavel volgens de Wet collectieve warmtevoorziening (WCW) en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (WGIW).
• Je stemt af met juridische adviseurs, stedenbouwkundigen, beleidsmedewerkers en het provinciale warmtebedrijf UWO.
• Je bereidt besluitvorming voor college en gemeenteraad voor.
• Je coördineert participatie en communicatie richting bewoners, VvE’s en stakeholders.
• Je werkt afspraken uit met de woningcorporatie over kosten, baten, aansluitingen en contractvorming.
• Je ondersteunt VvE’s bij besluitvorming.
• Je voert regie op advies aan particuliere woningeigenaren over verduurzaming.
• Je ontwikkelt een menukaart met verduurzamingsopties voor verschillende woningtypen.
• Je coördineert collectieve inkoopacties.
• Je stemt af met het warmtebedrijf over het aanbod, de businesscase en de communicatie richting bewoners.
• Je onderzoekt financieringsmogelijkheden, zoals subsidies, leningen en publieke bijdragen.

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte houding.
• Leidinggevende competenties, met het vermogen om te sturen op samenwerking, proces en inhoud.
• Sterk samenwerkend, inlevend en reflecterend vermogen, gericht op draagvlak, verbinding en vertrouwen.
• Zelfstandigheid en eigenaarschap, met focus op resultaat en kwaliteit in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Visie en strategisch denkvermogen, met het vermogen om richting te geven, koers te houden en samenhang te creëren binnen complexe en meerjarige programma’s en projecten.

Jouw profiel
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen de gemeente De Bilt vormen. Zij weten dat zij elkaar nodig hebben om de gemeente leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Zo wordt het voor de 42.000 mensen nog fijner om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker wordt er binnen een netwerk gewerkt van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken worden slim aan elkaar geknoopt: dat is de kracht van deze organisatie. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners ontstaat werkelijke innovatie in de manier van werken.