Functieomschrijving
Voor Werkzaak Rivierenland zoeken wij een Teammanager Mens & Organisatie. Als teammanager Mens & Organisatie geef je direct leiding aan ongeveer 40 medewerkers. Je biedt richting, ruimte en ondersteuning bij hun persoonlijke ontwikkeling en het behalen van team- en organisatiedoelen. Je werkt vanuit vertrouwen en laat dienend leiderschap zien. Jij bent een gewaardeerde sparringpartner voor de medewerkers in het team. Je adviseert en ondersteunt het MT op het werkterrein van het team. Je hebt een voorbeeldfunctie en vormt de verbindende factor in het continu verbeteren en vernieuwen van de dienstverlening en het continu leren van en met elkaar. Opbouwende, ontwikkelgerichte, stevige en confronterende feedback ga je niet uit de weg, want samen streven jullie ernaar elke dag beter te worden.In deze functie is de organisatieadviseur vanuit het MT jouw direct leidinggevende.
Het team is opgedeeld in 5 subteams met de volgende resultaatgebieden:
HR
- Je bent verantwoordelijk voor werving en selectie en arbeidsmarktcommunicatie.
- Je ontwikkelt, implementeert en voert (strategisch) HR-beleid uit.
- Je fungeert als businesspartner voor verschillende onderdelen van de organisatie.
- Je geeft advies over arbeidsrechtelijke thema’s op individueel en op groepsniveau. Hierbij onderhoud je kennis van zes verschillende cao’s.
Leren en ontwikkelen
- Je versterkt de leer- en verbetercultuur, stimuleert innovatie, professioneel handelen, methodisch werken en lean binnen de organisatie.
- Je versterkt leiderschap binnen het team.
- Je ontwikkelt en voert instrumenten uit om mensen met een ondersteuningsbehoefte te helpen bij het vinden en behouden van werk en je voert een deel van deze instrumenten uit in het leerlab.
- Je versterkt werkgevers in het begeleiden van mensen met een ondersteuningsbehoefte.
Communicatie
- Je ontwikkelt en voert communicatie uit richting interne en externe stakeholders en klanten.
Onderzoek
- Je ontwikkelt en voert instrumentarium uit gericht op diagnostiek, inzetbaarheid, preventie en herstel van klachten, en biedt passend werk. Hierbij werk je samen met bijvoorbeeld het medisch team, psychologen, arbeidsdeskundigen en loonwaardemeters.
Competenties
- Verantwoordelijkheid
- Visie
- Coachen
- Creativiteit
- Leidinggeven
Organisatie
Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Zij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Wanneer je bij Werkzaak Rivierenland aan de slag gaat, draag je actief bij aan de groei van de organisatie. De werksfeer bepaal je samen met je collega’s. Jouw talenten worden ingezet en ontwikkeld en je krijgt de ruimte om bij te dragen aan het continu verbeteren en innoveren van de dienstverlening.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen HR en Leren en Ontwikkelen
- Je bent bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie in Geldermalsen en Tiel te werken
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
Functie wensen
- Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van HR of organisatiekunde op minimaal hbo bachelor niveau
- Het is een pre als je woonachtig bent in de Regio Rivierenland en/of bekend bent met de sociale kaart van Regio Rivierenland
- Bij voorkeur ben je Lean Green Belt gecertificeerd
