Productmanager OWC Mijn Omgeving

Functieomschrijving

Voor Gemeente Gooise Meren zoeken wij een Productmanager OWC Mijn Omgeving. Je werkt aan het opleveren van een Minimum Viable Product (MVP) van de Mijn Omgeving, zodat OWC gemeenten een eerste stabiele en gebruiksklare versie kunnen inzetten. Jij zorgt dat het product functioneel, technisch en organisatorisch voldoende is uitgewerkt om gecontroleerd door te ontwikkelen. Je richt je daarbij op herbruikbaarheid en eenvoud. De MVP is succesvol wanneer een andere WordPress-leverancier met basiskennis van ZGW de Mijn Omgeving zelfstandig kan installeren, configureren en inzetten. Je stelt expliciet vast wat onder de MVP valt (zoals Mijn Berichten, Mijn Kaart, Mijn Profiel, Mijn Zaken), wat buiten scope is, en wanneer de MVP als “voldoende” wordt beschouwd.
Daarnaast verduidelijk je de positie van de Mijn Omgeving binnen OWC in relatie tot andere OWC-producten en standaarden (zoals ZGW), zodat duidelijk is hoe de Mijn Omgeving gebruikt en doorontwikkeld kan worden binnen het OWC-landschap.
Om dit te bereiken realiseer je de volgende kerndoelen:
1. Technische basis op orde

• Je brengt de architectuur van de Mijn Omgeving volledig in kaart, inclusief de belangrijkste componenten, koppelingen en technische afhankelijkheden.
• Je inventariseert bestaande koppelingen (zoals met RX, Decos, XXLLNC), inclusief verschillen in volwassenheid.
• Je richt een duidelijk model voor versiebeheer in, zodat alle partijen volgens dezelfde structuur voor releases werken.

2. Heldere processen en aansturing

• Je stelt praktische werk- en procesafspraken op over rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking tussen de betrokken gemeenten en leveranciers.
• Je legt de minimale kennis en randvoorwaarden voor hergebruik en uitrol door andere leveranciers vast.

3. Nieuwe planning en roadmap

• Je stelt op basis van de MVP-scope een realistische en gedragen tijdlijn op of past deze aan voor de verdere ontwikkeling en oplevering van de Mijn Omgeving.
• Je maakt een overzicht van gewenste en geplande uitbreidingen, waaronder nieuwe koppelingen en ontwikkelinitiatieven van marktpartijen.

4. Open-source samenwerking structureren

• Je werkt afspraken uit en implementeert deze over de manier van samenwerken aan de open-source code — zoals branching-strategie, pull requests, reviewproces en teruglevering.

5. Release management inrichten

• Je zet een transparant en beheersbaar releaseproces op, inclusief releasekalender, kwaliteitscriteria en duidelijke communicatie over nieuwe versies.

Taken & verantwoordelijkheden

Productvisie & Roadmap

• Je ontwikkelt een helder beeld van wat de Mijn Omgeving moet worden en welke functionaliteit in het Minimum Viable Product (MVP) hoort.
• Je stelt een realistische roadmap op, afgestemd op de technische mogelijkheden, de beschikbare capaciteit en de behoeften van gemeenten.
• Je bewaakt focus: wat levert waarde op voor het MVP en wat hoort in een latere fase.

Stakeholdermanagement

• Je overlegt regelmatig met gemeenten, ontwerpers, ontwikkelteams en OWC-partners om wensen, knelpunten en prioriteiten op te halen.

Backlog & Specificaties

• Je beheert de product-backlog en zorgt dat deze actueel, gestructureerd en goed geprioriteerd blijft.
• Je zorgt voor balans in de backlog tussen MVP-functionaliteit, technische verbeteringen en kwaliteitsopgaven (zoals versiebeheer en procesafspraken).

Realisatie & Kwaliteit

• Je stuurt de uitvoering aan in samenwerking met de betrokken ontwikkelteams.
• Je beoordeelt demo’s, testresultaten en releases op consistentie met de productdoelen.

Community & Open Source

• Je werkt actief binnen de OWC-community om kennis te delen en afstemming te houden met andere OWC-producten.
• Je zorgt dat afspraken over open-source samenwerking worden nageleefd, zoals branching-strategieën, pull requests, code reviews en teruglevering.

Jouw profiel

• Je bent een onderzoekend, enthousiast persoon die anderen in beweging weet te krijgen.
• Je neemt initiatief, ziet kansen en haalt zelfstandig projecten op uit hun organisatie.
• Je bent communicatief sterk en weet complexe vakkennis te vertalen naar heldere taal voor een leek.
• Waar nodig weet jij ook een “nee” goed te verkopen met de juiste argumenten.
• Je bent analytisch sterk en begrijpt hoe ingewikkeld het belangenspel in een politieke organisatie kan zijn. Je doorziet dit belangenspel snel en weet hierop goed in te spelen tijdens jouw projecten.

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Hun organisatie is plat en overzichtelijk met 500 medewerkers. Zij vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
Medewerkers worden gestimuleerd zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. Zij proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
Gooise Meren heeft een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat gebeurt geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms zoeken zij tijdelijk mensen voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Passend bij hun organisatie.