Opbouwwerker

Functieomschrijving

Voor Gemeente Berkelland zoeken wij een Opbouwwerker. Waarom deze opdracht?
Je helpt bij het omzetten van ideeën naar een gerichte aanpak.
Sinds 2021 werkt gemeente Berkelland samen met ProWonen en inwoners aan de vernieuwing van de wijk Neede Noord Oost. In 2023 is gezamenlijk het sociaal wijkprogramma Neede Noord Oost opgesteld. Hierin zijn vier speerpunten vastgelegd met verschillende acties, waarvan er al enkele zijn gestart of afgerond.

Als aanjager - opbouwwerker werk je samen met alle verschillende bewoners in Neede Noord Oost aan het versterken van onderlinge relaties en (buurt)verbondenheid. Je gaat betekenisvolle relaties aan met bewoners, jong en oud, maar stimuleert vooral ook dat deze relaties ontstaan tussen bewoners onderling.

Je werkt samen met bewoners aan ‘Buurtkracht’. Dit betekent dat bewoners zelf aan het roer staan. Hiervoor is het belangrijk dat je sensitief bent en vertrouwt op het enthousiasme en de deskundigheid van bewoners. Je onderhoudt korte lijnen en bouwt bruggen tussen bewoners en beroepskrachten van organisaties in de buurt, zoals de woningcorporatie, medewerkers van de gemeente, politie (wijkagent), jongerenwerkers en combinatiefunctionarissen sport en cultuur.

Daarnaast zoek je actief samenwerking met andere maatschappelijke partners en initiatieven in Neede.

Waar ga je als eerste mee aan de slag?

• Je faciliteert en ondersteunt buurtinitiatieven door proactief relaties en netwerken op te bouwen en te onderhouden tussen bewoners in de buurten. Je zoekt continu naar mensen met ideeën, talenten en dromen, en bekijkt hoe je deze kunt verbinden aan de speerpunten en acties binnen het wijkprogramma sociale wijkontwikkeling.
• Je voert samen met wijkbewoners de ‘laaghangend sociale fruit’-acties uit binnen het wijkprogramma. Denk aan het opzetten van een jeu de boules groep, een wijk fietsgroep, een verkeersveiligheidsactie met en door wijkbewoners, en het verbinden van verschillende culturen in de wijk.
• Je werkt een plan van aanpak uit voor het realiseren van informele wijk- of buurtgebonden netwerken van mensen die elkaar vrijwillig ondersteunen met zorg en praktische hulp. Deze 'voorzorgcirkels' bieden een netwerk voor het oplossen van problemen, het voorkomen van eenzaamheid en het vergroten van het gevoel van veiligheid voor kwetsbare personen, vooral ouderen.
• Je verkent samen met collega’s een mogelijke aanpak rondom armoedebestrijding in de wijk en werkt een plan van aanpak uit om binnen de projectorganisatie Neede Noord Oost te bespreken.
• Je onderzoekt samen met collega’s een bewustwordingsaanpak over ‘denk eerder over later’ in de wijk, werkt hiervoor een plan van aanpak uit en bespreekt dit in de projectorganisatie.

Samenwerking
Je werkt intensief samen met verschillende beleidsmedewerkers en partners in de wijk en in Neede, waaronder:

• Medewerkers van Gemeente Berkelland en ProWonen
• Dorpsraad Neede
• Wijkagent
• Jongerenwerker
• BOA’s
• Organisaties op het gebied van welzijn, zorg, sport, cultuur en educatie
• Ondernemers
• Netwerk veerkracht Ouderen

Competenties

• Je hebt proactieve en creatieve ideeën om de Buurtkracht in Neede Noord Oost te versterken en uit te bouwen.
• Je beschikt over een stevige, flexibele, doortastende en betrouwbare persoonlijkheid met sociale voelsprieten.
• Je hebt affiniteit met diversiteit in de breedste zin van het woord.
• Je denkt buiten de kaders en hebt een er-op-af-mentaliteit.

Organisatie
Berkelland wordt gekenmerkt door groene dorpskernen, een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Je krijgt veel vrijheid, ontwikkelmogelijkheden, de kans om maatschappelijke impact te maken en werkt samen met nuchtere, gezellige collega’s. Voor de innerlijke mens wordt goed gezorgd; je kunt terecht in het bedrijfsrestaurant.

Bij Berkelland ervaar je ruimte:

• Je maakt maatschappelijke impact: jouw werk doet ertoe. Je draagt bij aan het welzijn van inwoners en ondernemers, aan de natuur en de omgeving.
• Je krijgt veel vrijheid. Zij geloven erin dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
• Zij geloven in eigenaarschap: jij hebt de regie over je eigen werk.
• Er zijn belcellen en focusruimtes om rustig te werken, maar je kunt ook met je team samenwerken op kantoor.
• Betrokken, behulpzaam en bescheiden: zo zijn je toekomstige collega’s. De informele werksfeer zorgt ervoor dat er altijd tijd is voor gezelligheid.