Functieomschrijving
Voor Nederlandse Spoorwegen zoeken wij een IT Projectmanager. Je werkt aan de migratie van time- en payroll gerelateerde functionaliteiten uit SAP HCM naar een nieuwe cloudoplossing voor een landelijke spoorwegorganisatie.Jouw werkzaamheden zijn onderdeel van het PACE-programma, waarin het HR-systeemlandschap wordt gemoderniseerd. Je stuurt de projectteams aan en zet de taken en verantwoordelijkheden uit. Je bent verantwoordelijk voor drie deelprojecten:
- Authorisaties in EC en ECP.
- Loonstrook en ontsluiting.
- Historische data.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:
- Het succesvol afronden van deze deeltrajecten, zowel binnen de gestelde tijd als binnen het budget.
- Het bewaken van de planning en realisatie.
- Het managen van afhankelijkheden tussen verschillende deelfunctionaliteiten, zodat deze op elkaar afgestemd blijven gedurende het programma.
Je werkt samen met HR en IT-afdelingen die gezamenlijk een nieuw systeem introduceren voor de HR-basisadministratie en bijbehorende HR-processen.
Jouw profiel
- Minimaal 10 jaar ervaring als IT projectmanager, specifiek op het gebied van HR- en payrollsystemen.
- Grondige kennis van payrollprocessen en ervaring met het vervangen van payrollsystemen.
- Ervaring met SAP SuccessFactors.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
- Sterke project- of programmamanagementvaardigheden en ervaring met het succesvol opleveren van complexe projecten.
- Een resultaatgerichte mentaliteit en de capaciteit om deadlines te halen zonder concessies te doen aan kwaliteit.
Werken aan dit project betekent dat je daadwerkelijk impact hebt op de wereld van duurzame mobiliteit. Je draagt eraan bij om Nederland bereikbaar te houden voor iedereen. Je krijgt veel vrijheid en geen dag is hetzelfde. De kernwaarden van deze organisatie zijn openheid en betrouwbaarheid. Er wordt gestreefd naar resultaat en vooruitgang.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als IT projectmanager, specifiek op het gebied van HR- en payrollsystemen
- Je beschikt over gedegen kennis van payroll processen en hebt ervaring met het vervangen van payroll systemen
- Je hebt ervaring opgedaan met SAP SuccessFactors
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
- Je hebt sterke project- en programmamanagementvaardigheden en ervaring met het succesvol opleveren van complexe projecten
Functie wensen
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als IT projectmanager, specifiek op het gebied van HR- en payrollsystemen
- Je hebt gedegen kennis van payrollprocessen en ervaring met het vervangen van payrollsystemen
- Je hebt ervaring met SAP SuccessFactors
