Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Senior Projectmanager.

Als Senior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor de optimale voorbereiding en uitvoering van warmteprojecten. Je werkt voor het Programma Collectieve Warmte Amsterdam (CWA), dat zich richt op de aanleg van collectieve warmtenetten bij nieuwe gebiedsontwikkelingen (nieuwbouw).

Je geeft leiding aan een projectteam in verschillende fases van onderzoek, ontwerp, uitvoering en beheer. Je werkt samen met diverse stakeholders buiten de gemeentelijke organisatie, meerdere gemeentelijke directies en afdelingen, om verschillende opgaven in de openbare ruimte te combineren. Je koppelt grootschalige werkzaamheden in de wijk aan de ambitie om deze aardgasvrij te maken. Verschillende planningen, belangen en prioriteiten komen hierbij samen, wat vraagt om een integrale wijkaanpak waarbij het warmtesysteem een belangrijk onderdeel vormt.

Je gebruikt je technische expertise en strategisch inzicht, motiveert en begeleidt jonge en ambitieuze collega’s en realiseert technisch complexe warmteprojecten met maatschappelijk draagvlak. Je bent bekend met de benodigde fasen van voorbereiding en uitvoering die nodig zijn om warmteprojecten daadwerkelijk te realiseren.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag
  • Je initieert projecten in overleg met (gedelegeerd) opdrachtgevers aan de hand van een goed projectplan.
  • Je stuurt het projectteam aan.
  • Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het project.
  • Je werkt aan de uitvoeringsaanpak gericht op participatie van bewoners, ondernemers en gebruikers.
  • Je zorgt samen met de contractmanager voor een inkoopstrategie en de voorbereiding van contracten.
  • Je geeft leiding aan het aanbestedingsproces en stuurt het werk tijdens de uitvoering aan.
  • Naast je rol als integraal projectleider ondersteun je (gedelegeerd) opdrachtgevers ook op andere vlakken.
  • Je zoekt onderlinge samenhang tussen verschillende projecten.

Competenties
  • Je beschikt over analytisch vermogen en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, vraagstukken uitsplitsen en verbanden leggen tussen deelaspecten.
  • Je bent omgevingsbewust en goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, en weet deze effectief in te zetten.
  • Je werkt constructief samen aan gezamenlijke resultaten, met aandacht voor sfeer en relaties binnen het team.
  • Je bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut deze.
  • Je bent resultaatgericht en stelt concrete doelen voor jezelf waar je aan vasthoudt tot het doel is bereikt.
  • Je beschikt over overtuigingskracht, oefent invloed uit op mensen en situaties en communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Jouw profiel
Je neemt initiatief, hebt aantoonbare ervaring met complexe projecten en weet mensen te motiveren en mee te nemen in verandertrajecten.

Organisatie
Hier ga je aan de slag
De directie Energie in oprichting maakt deel uit van het cluster Ruimte & Economie van de gemeente Amsterdam. Deze directie komt voort uit de bestaande directie Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE), met veel ervaring op het gebied van stedelijke opgaven. De organisatie bestaat uit circa 300 medewerkers die zich inzetten voor een duurzame, betrouwbare en betaalbare energievoorziening voor Amsterdam. Zij streven naar een inclusieve werkomgeving die de diversiteit van de beroepsbevolking weerspiegelt.

Programma Collectieve Warmte (CWA)
Het Programma Collectieve Warmte Amsterdam (CWA) richt zich op de aanleg van collectieve warmtenetten bij nieuwe gebiedsontwikkelingen (nieuwbouw). De gemeente laat projecten uitvoeren waarbij financiering, realisatie, beheer en exploitatie voor 30 jaar van warmtenetten via concessies wordt uitbesteed aan de markt. Waar nodig financiert de gemeente de onrendabele top, omdat het voor marktpartijen niet altijd aantrekkelijk is om nu in te stappen. Er worden ook alternatieven onderzocht, waaronder het zelf exploiteren van warmtenetten voor de concessies, aangezien deze vaak moeizaam tot stand komen of aanbestedingen hiervoor mislukken.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectmanager in een van de volgende vakgebieden: civieltechnisch, bouw, energiebedrijf, toeleveranciers, gemeente, of toeleveranciers van bouwbedrijven
  • Je hebt aantoonbare ervaring met energietransitie
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan een projectteam

Functie wensen

  • Je hebt aantoonbare ervaring met de realisatiefase
  • Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatige aanpak en sturing
  • Je hebt aantoonbare ervaring met contractvorming

Extra informatie

  • Plaats Amsterdam-Duivendrecht
  • Opleidingsniveau HBO
  • Aantal uur 36 uur per week
  • Startdatum 02-02-2026
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.