Functieomschrijving
Voor HECHT zoeken wij een Operationeel Manager Team Seksuele Gezondheid.Je werkt binnen het team Seksuele Gezondheid, dat zich richt op de preventie, bestrijding en het voorkomen van soa en hiv, en het verbeteren van de seksuele gezondheid van mensen in risicogroepen binnen het verzorgingsgebied van Hecht GGD Hollands Midden. Je draagt tijdelijk de operationele leiding over het team, tijdens de afwezigheid van de vaste manager.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Versterken van de samenwerking binnen het team, met speciale aandacht voor het inzichtelijk maken en implementeren van afspraken over taken en uitvoering.
- Samen met het team geef je richting aan het ontwikkelen van een heldere visie op de taken van het team Seksuele Gezondheid. Je vertaalt deze visie samen naar een concreet jaarplan voor 2027.
- Continu signaleren van interne en externe ontwikkelingen, zowel landelijk als regionaal. In samenwerking met onder meer de beleidsmedewerker en arts Seksuele Gezondheid vertaal je deze ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk. Je anticipeert bijvoorbeeld op de pensionering van twee senior medewerkers in 2027 en werkt oplossingen hiervoor uit in 2026. Ook neem je deel aan de pilot voor een Hecht breed KCC.
- Procesverbetering, het vastleggen van afspraken en zorgen dat gewerkt wordt volgens kwaliteitsnormen. De inhoudelijke kennis is aanwezig in het team, maar processen moeten nog verder worden geborgd, mede met het oog op visitatie in Q4 2026.
- Vastleggen van processen met ketenpartners, waaronder het samenwerkingsconvenant Rotterdam, gegevensuitwisseling Rotterdam en afspraken met de toezichthoudende apotheek.
Je richt je in deze werkzaamheden vooral op proces- en resultaatsturing, omdat de inhoudelijke kennis al in het team aanwezig is.
Belangrijke externe ontwikkelingen vanaf 2027, zoals het Akkoord Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA), vragen extra inzet op het beter bereiken van moeilijk toegankelijke en kwetsbare doelgroepen. Dit betekent dat je inzet op vernieuwde voorlichting en preventie, afgestemd op het landelijke beleid. De uiteindelijke omvang en impact hiervan op de uitvoering binnen het team wordt de komende tijd duidelijk.
Te behalen resultaten:
- Uitvoering van het jaarplan 2026.
- Voorbereiden van het jaarplan en de begroting voor 2027 voor Seksuele Gezondheid.
- Voorbereiden en implementeren van de visie en het inspelen op relevante ontwikkelingen.
- Aanbesteding van Lab diagnostiek.
- Formaliseren van samenwerkingsafspraken met ketenpartners.
Jouw profiel
Je beschikt over een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, aangevuld met een management- of coachingsopleiding.
Je hebt kennis van en affiniteit met het werkveld seksuele gezondheid.
Je bent in staat om overleggen te initiëren, te leiden en te begeleiden.
Je bent betrokken bij de inhoud, behoudt het overzicht en bent doortastend.
Je hebt enig commercieel inzicht.
Je hebt ervaring als interim manager, bij voorkeur binnen de publieke gezondheid en in een dynamische, veranderende omgeving.
Daarnaast:
- Heb je oog voor het welzijn van het team en weet je mensen te verbinden, inspireren en enthousiasmeren.
- Benoem je waar je voor staat en herken je verbetermogelijkheden, waarna je deze ook daadwerkelijk benut.
- Kun je goed je eigen grenzen aangeven, ben je stressbestendig en kun je prioriteiten stellen.
Functie eisen
- Je hebt ervaring als interim manager, bij voorkeur in de publieke gezondheid en in een veranderende organisatie en werkveld.
- Je bent beschikbaar vanaf 1 maart 2026 voor 20 uur per week, verdeeld over minimaal 3 dagen.
- Je beschikt over een afgeronde en relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en een aanvullende management- of coachingsopleiding.
- Je hebt kennis van en affiniteit met het werkveld Seksuele Gezondheid.
Functie wensen
- Je hebt ervaring als interim manager, bij voorkeur in de publieke gezondheid en in een veranderende organisatie en werkveld.
- Je hebt kennis van- en affiniteit met het werkveld Seksuele Gezondheid.
