Functieomschrijving
Voor Gemeente Altena zoeken wij een Senior HR Adviseur.Senior HR adviseur
Jouw werk
Als senior HR adviseur ben je samen met het team verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde vraagstukken binnen de organisatie. Je bent businesspartner en eerste aanspreekpunt voor vier teammanagers (team Ruimte, Buitendienst, Publiek en Griffie). Je adviseert en coacht hen over uiteenlopende onderwerpen zoals in-, door- en uitstroom, verzuim, mobiliteit, vitaliteit en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je speelt in op de vragen en behoeften van teams en zet dit om in resultaatgerichte acties en processen. Samen met een HR-medewerker zorg je voor optimale dienstverlening. Daarnaast ben je in staat om wet- en cao-wijzigingen zelfstandig te vertalen naar gemeentelijk beleid en fungeer je als sparringpartner voor het team van HR-adviseurs.
Jouw profiel
Je bent een allround HR-professional die verbindt, samenwerkt en innoveert. Je denkt en adviseert mee op strategisch niveau, maar steekt ook graag de handen uit de mouwen. Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond en ervaring als senior HR-adviseur in de non-profitsector. Als je daarnaast affiniteit en ervaring hebt met organisatieverandering of een juridische achtergrond hebt, is dat een pre. Je kunt goed communiceren op verschillende niveaus en weet anderen mee te nemen in veranderingen. Je bent proactief en houdt van aanpakken: je ziet initiatieven en creëert ze zelf. Je weet hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en kunt goed prioriteren en overzicht behouden. Ondernemend, stijlflexibel, veranderingsbereid, klantgericht en verbindend zijn competenties die jou typeren.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
- Je hebt recente ervaring als senior HR adviseur
- Je beschikt over één of meer referenties
- Je hebt ervaring met werken binnen een (politiek bestuurlijke/gemeentelijke) organisatie
- Je hebt ervaring met strategisch HR-advies richting directie
- Je hebt ervaring met het adviseren van teammanagers
- Je bent in staat zelfstandig wet- en cao-wijzigingen te vertalen naar (gemeentelijk) beleid
Functie wensen
- Je hebt recente ervaring (korter dan 3 jaar geleden) opgedaan als senior HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring met organisatieontwikkeling binnen een organisatie
- Je hebt recente ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Het is een pre als je ervaring hebt met het werken met AFAS InSite
- Je past binnen het team. Dit zal tijdens het gesprek blijken
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt op verschillende niveaus communiceren. Dit zal tijdens het gesprek blijken
- Je hebt politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit zal tijdens het gesprek blijken
