Functieomschrijving
Voor ArtEZ zoeken wij een HR Projectmanager.HR projectmanager
Projectwerkzaamheden: Taakbelastingbeleid, sociaal statuut, declaratiereglement, inschalingsbeleid
De werkzaamheden
Je brengt strategische beleidsthema’s van ontwerp naar realisatie. Je kennis en ervaring in samenwerking met de medezeggenschap zijn hierbij cruciaal. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen het onderwijs en kent de maatschappelijke context van het kunstonderwijs. Je opereert onafhankelijk en geheel zelfstandig en zoekt zowel intern als extern verbinding om effectief bij te dragen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en hebt een brede blik op HR. In de uitvoering van projecten werk je nauw samen met het hoofd van de afdeling HR.
Je krijgt een of meerdere beleidsthema’s en/of projecten onder jouw hoede, waaronder het jaartaakbeleid, reorganiseren, reiskostenregeling en beleid rondom promoveren. Je blijft alert op ontwikkelingen binnen het vakgebied en de thema’s of projecten waarvoor jij verantwoordelijk bent. Indien noodzakelijk ben je bereid om naast Arnhem ook locaties in Enschede en Zwolle te bezoeken. Het Servicebedrijf kenmerkt zich door een grote verscheidenheid aan expertises, waarbij collega’s elkaar aanvullen en gezamenlijk tot het beste resultaat komen. Binnen het Servicebedrijf zijn afdelingen vertegenwoordigd zoals: Financieel Economische Zaken, Human Resources (HR), Studentenzaken, ICT, Facilitaire Zaken, Onderwijs & Kwaliteit, Mediatheek en Marketing & Communicatie.
De afdeling
Je maakt deel uit van een team van 13 collega’s: 3 proces- en projectondersteuners, 4 HR medewerkers, 5 HR adviseurs en het hoofd van de afdeling. De afdeling HR is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van integraal HR beleid voor ArtEZ, waaronder instroom-, doorstroom- en uitstroom, talentontwikkeling, management development en welzijn. Binnen de organisatie staat de leidinggevende centraal, terwijl vanuit de rol van HR business partner gevraagd en ongevraagd advies wordt gegeven. Jij fungeert als coach, sparringpartner en vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers. Je hebt een sterke focus op de beheersmatige kant van het HR-vak en draagt bij aan de missie, visie en strategische doelstellingen van ArtEZ.
Jouw profiel
- Je hebt ruime ervaring als HR projectmanager binnen het HBO onderwijs, met integraal HR management.
- Je opereert geheel onafhankelijk en weet zelfstandig de weg te vinden binnen de organisatie.
- Je hebt een duidelijke visie en weet deze onder de aandacht te brengen bij het hoger management.
- Je beschikt over grote realisatiekracht en weet stakeholders continu aangehaakt te houden.
- Je maakt gemakkelijk verbinding op alle niveaus binnen de organisatie, zodat gerealiseerde projecten breed draagvlak krijgen.
- Gezien de internationale omgeving en het toenemend aantal Engelstalige opleidingen en onderzoek, beheers je de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend.
- Met jouw analytisch vermogen weet je jouw kennis van HR-processen, organisatiestructuur en -cultuur te vertalen naar brede HR beleidsthema’s voor ArtEZ.
Competenties
- Analytisch met een duidelijke visie op HR
- Onafhankelijk
- Grote realisatiekracht
- Collegiaal / coachend
- Verbindend
Functie eisen
- Je bent in het bezit van een WO diploma op het gebied van bedrijfswetenschappen
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal voldoende voor de gevraagde opdracht en omgeving
Functie wensen
- Het is een pre als je een juridische achtergrond of opleiding hebt
- Je hebt ruime ervaring in een soortgelijke (management)functie binnen het hoger onderwijs
- Je hebt ervaring met het realiseren van strategische HR-projecten, met name in relatie tot medezeggenschap
- Je hebt aantoonbare recente kennis van het HBO kunstonderwijs
- Het is een pre als je kennis en een netwerk hebt binnen het hoger kunstonderwijs (cao HBO, Vereniging Hogescholen etc.)
- Je beschikt over de onderstaande competenties
