Manager Informatievoorziening

Functieomschrijving

Voor Veiligheidsregio Utrecht zoeken wij een Manager Informatievoorziening.
Je geeft leiding aan een divers team medewerkers in het team Informatievoorziening. Dit team is één van de twee teams binnen de afdeling Informatievoorziening & ICT (I&I) en bestaat uit drie subteams: informatiemanagement, informatiebeheer en functioneel beheer. Je werkt samen met informatieadviseurs, informatiearchitecten, data engineers, informatiebeheerders en functioneel beheerders. Het team bestaat uit 23 fte. Als teamleider geef jij situationeel leiding aan dit team: je stemt jouw manier van leidinggeven af op wat jouw collega’s, jouw team en de organisatie nodig hebben. Zo stimuleer je samenwerking vanuit vertrouwen en creëer je eigenaarschap.
De gehele afdeling I&I bevindt zich in een ontwikkeltraject dat aansluit op de organisatiebrede ontwikkelkoers. Het realiseren van hun ambitieuze ontwikkelagenda vraagt veel betrokkenheid, initiatief en innovatie van I&I. Daar is geavanceerde ICT-technologie en -ontwikkeling voor nodig. Tegelijkertijd geef je samen met je team verder vorm aan het informatiemanagement en -beheer en neem jij hierin het voortouw.
Recent is er een VRU-brede informatiestrategie vastgesteld met een bijbehorende roadmap. Deze wordt aangestuurd door het VRU-brede programma Sturen op basis van informatie. Het programma werkt zeer nauw samen met de afdeling I&I en vanuit het team Informatievoorziening zijn diverse medewerkers actief in het kernteam en/of de projectgroep. Voor jou als teamleider Informatievoorziening liggen er ook interessante projecten om op te pakken of aan te sturen.
Daarnaast is de visie, strategie en roadmap I&I onlangs opgesteld en gaat deze de besluitvorming in. Als teamleider Informatievoorziening werk je samen met de Teamleider ICT-beheer, het afdelingshoofd I&I, de CISO en de programmamanager Sturen op basis van informatie in de leidende coalitie die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de roadmap. Om tot een succesvolle uitvoering te komen is een veranderopgave op diverse facetten voor de gehele afdeling noodzakelijk. Momenteel wordt een aanbesteding voorbereid om ondersteuning voor de leidende coalitie te organiseren.
Voor deze opdracht is het belangrijk dat jij veel senior kennis en ervaring inbrengt binnen het team. Daarom weegt de inhoudelijke component op het vlak van informatiemanagement zwaar mee.

Competenties

• Je bent een leidinggevende die medewerkers kan coachen en ontwikkelen, maar ook stevig optreedt als er onvoldoende wordt geleverd.
• Je houdt overzicht over je eigen werkvoorraad en delegeert eerder dagelijkse issues dan dat je deze zelf oppakt. Je zorgt vervolgens voor voortgang door je medewerkers te monitoren en begeleiden.
• Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) en gesprekspartner op diverse niveaus, zowel intern als extern.
• Je bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren.
• Je staat stevig in je schoenen en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je bent goed in samenwerken en flexibel in werkzaamheden.
• Je bent in staat zelfstandig prioriteiten te stellen in je werkzaamheden.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van BiSL (minimaal foundation).

Organisatie
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Zij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen zij met centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen en collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.
Zij staan klaar voor de mensen in de samenleving, die rekenen op hun professionaliteit. Hun ambitie is om dat samen met hun partners steeds beter te doen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van informatiemanagement binnen een complexe organisatie
• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende van een team van minimaal 15 fte
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheids- of veiligheidsorganisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van een informatiestrategie, I-visie of roadmap binnen een organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring als opdrachtgever van organisatiebrede IT- of informatieprojecten

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het succesvol implementeren van een informatiestrategie of roadmap, inclusief stakeholdermanagement, fasering en resultaatrealisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling in transitie, cultuurverandering, situationeel leiderschap en het creëren van eigenaarschap
• Het is een pre als je een korte persoonlijke motivatie en visie kunt geven, waarin je beschrijft hoe je informatiemanagement verder ontwikkelt, hoe je IV positioneert als strategische partner en hoe je samenwerking borgt tussen Informatiemanagement, Informatiebeheer en Functioneel Beheer
• Je hebt aantoonbare werkervaring als informatiemanager binnen een overheidsorganisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opereren in een bestuurlijk complexe omgeving, waaronder deelname aan MT- of directieoverleggen, advisering van directie of bestuur over informatievoorziening, samenwerking binnen een leidende coalitie of programmaorganisaties en/of het managen van tegengestelde belangen op strategisch niveau