Functieomschrijving
Voor Gemeente Kampen zoeken wij een Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling. Je werkt als senior projectleider gebiedsontwikkeling aan complexe, multidisciplinaire projecten van initiatief tot oplevering. De opdrachtgever werkt onder andere aan projecten waar jouw kennis en ervaring nodig zijn:- Reevedelta – een grootschalige gebiedsontwikkeling met duizenden nieuwe woningen, langdurige fasering en intensieve samenwerking met partners.
- Binnenstedelijke herstructurering projecten met hoge participatiedruk, omgevingsmanagement en politiek-bestuurlijke gevoeligheid.
- (Her)inrichting van bestaande wijken die zijn opgestart op basis van gebiedsvisies en stedelijke plannen.
- Bovendien vervul je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van hun afdeling en organisatie. Vanuit hun ambitie om een lerende organisatie te zijn, word je ingezet als mentor voor een junior en medior projectleider, waarbij je actief bijdraagt aan kennisoverdracht en coaching on the job.
Daarnaast:
- Leid je projectteams vanuit verschillende disciplines binnen het fysiek domein.
- Bewaar je de voortgang, financiën, risico’s en bestuurlijke besluitvorming.
- Stem je integraal af met beleid, planeconomie, grondzaken, sociaal domein en beheer.
- Onderhoud je intensief contact met ontwikkelaars, corporaties, bewoners en andere stakeholders.
- Lever je bestuurlijke adviezen en stukken aan college en raad.
- Coach je minder ervaren collega‐projectleiders en bouw je mee aan de professionalisering van hun projectmatig werken.
Je opereert in een omgeving waar dynamiek, bestuurlijke gevoeligheid en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen. Jij brengt overzicht, richting en rust.
Competenties
- Sterke integrale procesregie en sturend vermogen op complexe gebiedsontwikkelingen
- Strategisch en verbindend stakeholdermanagement
- Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met bestuurlijke advisering
- Coachend leiderschap en het vermogen collega’s te ontwikkelen
- Vermogen om structuur, overzicht en voorspelbaarheid aan te brengen in complexe trajecten
- Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Rolvast, besluitvaardig en organisatiesensitief
Organisatie
Kampen groeit. Niet alleen in inwoners, maar ook in ambities. De komende jaren worden grote stappen gezet: versnelling van de woningbouw, complexe binnenstedelijke ontwikkelingen en de doorontwikkeling van de Reevedelta. Dit zijn opgaven waar jij als senior projectleider echt het verschil kunt maken.
Met 55.000 inwoners is Kampen groot genoeg voor projecten met maatschappelijke impact, maar klein genoeg om als professional zichtbaar te zijn. Je werkt niet in een anonieme projectorganisatie: je kent de bestuurders, schakelt snel en hebt directe invloed op keuzes die ertoe doen.
Je werkt binnen de afdeling Projecten, een team dat volop in ontwikkeling is en waar samenwerking, vakmanschap en eigenaarschap centraal staan. Jij krijgt ruimte om te sturen, te bouwen en te vernieuwen.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente
- Je hebt aantoonbare werkervaring met woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten, waarbij je een voorbeeld kunt geven
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring met integraal projectmanagement, inclusief planning, financiën, risico’s en stakeholdermanagement, en benoemt deze onderdelen expliciet
- Je hebt aantoonbare werkervaring met participatie- en omgevingsmanagement binnen ruimtelijke projecten
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
Functie-wensen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met grootschalige woningbouwontwikkelingen en/of integrale gebiedsontwikkelingen
- Je hebt een afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde of projectmanagement
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering (college, raad, externe stakeholders)
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met participatie- en omgevingsmanagement binnen ruimtelijke projecten
- Je hebt aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van junior en medior projectleiders; licht dit toe in je CV met een voorbeeld
Functie eisen
- Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente
- Je hebt aantoonbare werkervaring met woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten, waarbij je een voorbeeld kunt geven
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring met integraal projectmanagement, inclusief planning, financiën, risico’s en stakeholdermanagement, en benoemt deze onderdelen expliciet
- Je hebt aantoonbare werkervaring met participatie- en omgevingsmanagement binnen ruimtelijke projecten
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
Functie wensen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met grootschalige woningbouwontwikkelingen en/of integrale gebiedsontwikkelingen
- Je hebt een afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde of projectmanagement
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering (college, raad, externe stakeholders)
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met participatie- en omgevingsmanagement binnen ruimtelijke projecten
- Je hebt aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van junior en medior projectleiders; licht dit toe in je CV met een voorbeeld
