Projectleider Energiegemeenschappen

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Projectleider Energiegemeenschappen.

Als Projectleider Energiegemeenschappen in de warmtetransitie ondersteun je bewonersinitiatieven en energiegemeenschappen die in hun buurt zelf vorm willen geven aan de overstap naar duurzame warmte. Je begeleidt zowel startende als meer gevorderde initiatieven en helpt hen om van idee en organisatiekracht door te groeien naar concrete plannen en uitvoering. Je volgt hierbij een bestaand stappenplan. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van initiatieven in verschillende ontwikkelfases: van eerste verkenning en organisatievorming tot planontwikkeling, besluitvorming en – waar mogelijk – realisatie. Je zorgt voor een goede aansluiting op gemeentelijk beleid, bestaande instrumenten en andere gebiedsgerichte trajecten. Je werkt nauw samen met een Energiedienstenorganisatie (EDO), waarmee de gemeente dit jaar voor het eerst samenwerkt. De samenwerking en taakverdeling tussen gemeente en EDO is nog in ontwikkeling; jij speelt een belangrijke rol in de uitwerking van het stappenplan en in het samen leren, uitwerken en professionaliseren van deze aanpak.

Op een gemiddelde werkdag:

• Begeleid en ondersteun je startende en gevorderde energiegemeenschappen bij hun rol in de warmtetransitie.
• Ben je het eerste aanspreekpunt vanuit de gemeente voor deze initiatieven.
• Werk je samen met de Energiedienstenorganisatie (EDO) en andere gemeentelijke diensten aan inhoudelijke en procesmatige ondersteuning van initiatieven.
• Geef je mede vorm aan de samenwerking en taakverdeling tussen gemeente en EDO, en stuur je bij waar nodig.
• Zorg je voor afstemming met interne collega’s op het gebied van beleid, techniek, juridisch, financiën, communicatie en gebiedsgerichte teams.
• Help je initiatieven bij het navigeren door processen, beleidskaders, subsidies, vergunningen en besluitvorming.
• Signaleer je knelpunten en leerervaringen en vertaal je deze naar verbeteringen in beleid en aanpak.
• Bereid je besluitvorming voor richting MT Warmte en andere bestuurlijke overleggen.
• De kern van jouw rol: ruimte geven aan zelforganisatie, zonder de publieke belangen, uitvoerbaarheid en samenhang uit het oog te verliezen.

Competenties

• Analytisch vermogen: Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uit te splitsen en logische verbanden te leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Je blijft goed op de hoogte van vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut deze effectief in jouw functie.
• Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten, in het bijzonder aan de sfeer en relaties binnen het team.
• Relatiebeheer: Je bouwt persoonlijke relaties op met relevante contactpersonen, onderhoudt en benut deze.
• Resultaatgerichtheid: Je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor jouw gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
• Overtuigingskracht: Je oefent invloed uit op mensen en situaties op basis van persoonlijk overwicht, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Je communiceert jouw ideeën duidelijk en stellig.

Organisatie
Je gaat werken binnen de directie Energie in oprichting, onderdeel van het cluster Ruimte & Economie van de gemeente Amsterdam. De directie Energie ontstaat uit de bestaande Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE), met ruime ervaring in complexe stedelijke opgaven. De organisatie bestaat uit ongeveer 300 medewerkers die zich inzetten voor een duurzame, betrouwbare en betaalbare energievoorziening voor Amsterdam. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving die de diversiteit van de beroepsbevolking weerspiegelt.

Je werkt binnen het programma Warmte Bestaande Stad aan de warmtetransitie. Binnen dit programma is de ondersteuning van energiegemeenschappen een groeiend en vernieuwend onderdeel. Je werkt samen met collega’s uit beleid en uitvoering, gebiedsgerichte teams, communicatieadviseurs en externe partners. Het team wordt gekenmerkt door een open, lerende houding, ruimte voor experiment en de ambitie om bewonersinitiatieven serieus en gelijkwaardig te ondersteunen richting een volwaardige positie in de energietransitie.