Functieomschrijving
Voor Gemeente Rhenen zoeken wij een Personeelsadviseur. Weet je van nature mogelijkheden te zien en maatwerk te leveren voor zowel inwoners als medewerkers? Je werkt voortdurend aan het verbeteren van de dienstverlening en versterkt de rol van de organisatie in de regio. De organisatie richt zich op flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. Je denkt in oplossingen, geeft ruimte aan talent, stimuleert samenwerking en stuurt op resultaat. Je draagt bij aan de ontwikkeling richting zelforganisatie, om echt verschil te maken en waarde toe te voegen.Als ervaren, allround personeelsadviseur neem je een proactieve rol in als adviseur en sparringpartner van het management bij de uitvoering van het P&O-beleid. Je ondersteunt managers bij uiteenlopende personele vraagstukken, zoals verzuim, ontwikkeling en functioneren.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Proactief en deskundig adviseren van het MT over operationele, strategische en tactische HR-vraagstukken
- Oppakken van HR-casussen en fungeren als sparringpartner voor management en HR-collega’s
- Begeleiden van kennisontwikkeling binnen het team en fungeren als vraagbaak voor HR-collega’s
- Toepassen van actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter
- (Door)ontwikkelen en uitvoeren van arbobeleid
- Adviseren en ondersteunen bij de toepassing van HR21 (functiebeschrijving en -(her)waardering)
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling en projecten op het gebied van HR en organisatieontwikkeling, zoals optimalisatie van AFAS-processen, optimalisatie van het inhuurproces, grip op verzuim(sturing), actualisatie van het personeelshandboek en HR-regelingen, en opvolging van resultaten van het MTO
- Verantwoordelijk zijn voor uiteenlopende dossiers en beleidsvraagstukken, waaronder APPA-regelingen, advisering richting werkgeverscommissie en deelname aan regionale HR-overleggen/netwerken
Competenties
- Analytisch en resultaatgericht
- Stevige en betrouwbare gesprekspartner
- Bestuurlijk sensitief
- Oplossingsgericht en verbindend
- Snel kunnen schakelen
- Stressbestendig
- Communicatief vaardig
Organisatie
Je komt te werken in een prachtige, historische vestingstad in het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, geniet je van een mooie werkomgeving. De organisatie staat bekend om onder andere Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en de Rijnweek.
De omgeving biedt veel: monumentale natuur, wandel- en fietsroutes en ruiterpaden. Of je nu door de stad wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, hier ervaar je zowel rust als avontuur. De bereikbaarheid is uitstekend met trein, bus en auto. De organisatie vervult een belangrijke toeristische rol in de regio. Voor meer informatie kun je kijken op www.rhenen.nl.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als P&O adviseur op operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM
- Je hebt aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en arbobeleid
- Je hebt aantoonbare werkervaring met HR21 binnen een gemeentelijke organisatie
- Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeentelijke organisatie
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met alle HR-facetten binnen een gemeente.
- Het is een pre als je ervaring hebt met de CAO-gemeente.
- Je beschikt over aantoonbare kennis van HR21, inclusief een geldige licentie.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van minder ervaren HR-adviseurs.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het AFAS-personeelsysteem.
