Functieomschrijving
Wil jij een team van betrokken zorgprofessionals aansturen én bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren? Heb jij leiderschapservaring, een hart voor het sociaal domein en weet je mensen te verbinden? Dan is deze rol als Regioleider Jeugd en Sociaal Domein misschien wel jouw volgende stap.
Over de functie
Als Regioleider Jeugd en Sociaal Domein ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding en aansturing van meerdere teams die ondersteuning bieden aan kinderen en jongeren (0-18 jaar) met een ontwikkelachterstand, gedragsproblematiek of verstandelijke beperking.
De begeleiding vindt plaats op verschillende locaties in Midden-Limburg, zoals scholen, kinderopvanglocaties en bij gezinnen thuis. Ook valt het logeerhuis in Panningen binnen jouw regio, waar kinderen tijdelijk kunnen logeren.
Omdat teams verspreid werken over verschillende locaties, stuur je grotendeels op afstand en ben je een belangrijke verbindende factor tussen de teams, de organisatie en externe partners.
Je werkt nauw samen met begeleiders, waaronder ook de coördinerend begeleiders (niveau C) die signalen uit de teams ophalen en met jou bespreken.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de regio, zowel inhoudelijk als organisatorisch.
Wat ga je doen?
Als regioleider heb je een brede en afwisselende rol waarin je zowel mensgericht als bedrijfsmatig verantwoordelijk bent voor jouw regio.
Je houdt je onder andere bezig met:
Leiderschap & teamontwikkeling
- Aansturen, coachen en begeleiden van teams
- Creëren van betrokken, gemotiveerde teams
- Signaleren en oplossen van team- of samenwerkingsvraagstukken
- Sollicitatieprocedures van nieuwe medewerker
Kwaliteit van zorg
- Meedenken bij complexe zorgcasussen
- Oppakken van regie bij crisissituaties
- Bewaken van kwaliteit en continuïteit van zorg
Netwerken & samenwerking
- Samenwerken met scholen, welzijnsorganisaties en andere partners
- Contact onderhouden met gemeenten
- Betrokken zijn bij aanbestedingen en accountgesprekken
Bedrijfsvoering
- Verantwoordelijk voor een financieel gezonde regio
- Sturen op KPI’s zoals declarabiliteit en projectresultaten
- Analyseren van managementinformatie (o.a. via PowerBI)
- Samenwerken met HR Business Partner en sectorcontroller
Kortom: jij runt jouw regio als een ondernemer binnen de organisatie.
Wat bieden wij?
- Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 60: min. €3.997 – en max. €5.810,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt. In mei 2026 volgt een cao-verhoging van 2% en in november 2026 volgt nog een cao-verhoging van 2%;
- Bovenop je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 Balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en om opleidingen te volgen;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
- Een héle fijne, familiaire organisatie om in te werken;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.
Wat breng jij mee?
Voor deze functie zoeken we een mensgerichte leider die teams weet te verbinden en tegelijkertijd oog heeft voor de zakelijke kant van de organisatie.
Je beschikt over:
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring in een leidinggevende rol
- Affiniteit met zorg, jeugdzorg of het sociaal domein
- Sterk gevoel voor eigenaarschap en verantwoordelijkheid
- Coachende leiderschapsstijl
- Netwerkvaardigheden en een ondernemende houding
- Woonachtig in (of sterke binding met) de regio Midden-Limburg
Daarnaast ben je iemand die:
- Teams goed kan aanvoelen
- Duidelijk kan schakelen tussen mensgericht en zakelijk
- Initiatief neemt en kansen ziet voor innovatie en verbetering
In deze rol krijg je de kans om echt impact te maken op teams, zorg en kinderen. Wordt jij enthousiast van deze rol? Neem contact op met Amy Udink via 0623803155 of [email protected]
Functie eisen
- HBO Diploma
- Leidinggevende ervaring
- Affiniteit met zorg en/of sociaal domein
- Je bent verantwoordelijk, neemt eigenaarschap en durft innovatief te denken
Functie wensen
- Je hebt ervaring met leidinggeven in het sociaal domein binnen de doelgroep (0 tot 18 jaar)
