Beleidsmedewerker Ondermijning

Functieomschrijving

Voor Gemeente Meppel zoeken wij een Beleidsmedewerker Ondermijning. Wil jij een sleutelrol spelen in de aanpak van ondermijnende criminaliteit? Ben je strategisch sterk, verbindend en daadkrachtig? In deze veelzijdige functie beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering. Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en in staat partijen vanuit verschillende domeinen en belangen te verbinden. Je werkt nauw samen met collega’s, ketenpartners zoals het REC, Arbeidsinspectie, politie en bestuurders en vertaalt complexe veiligheidsvraagstukken naar concrete acties en toekomstbestendig beleid.

Wil je jouw beleidsmatige expertise inzetten voor één van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment: het beschermen van onze samenleving tegen ondermijnende criminaliteit? Krijg je energie van ontwikkelen, verbinden, regisseren en richting geven aan een organisatie die continu in beweging is? Dan biedt de gemeente Meppel jou een mooie en betekenisvolle uitdaging.

Als Beleidsadviseur Ondermijning ben jij hét aanspreekpunt binnen het cluster Veiligheid en de aanjager van de lokale en regionale aanpak tegen ondermijnende criminaliteit. Je werkt in een cluster van zes betrokken professionals die zich dagelijks inzetten voor een veilige, integere en weerbare gemeente. Ben je bereid minimaal drie werkdagen in de week op het stadhuis in Meppel aanwezig te zijn? Dan zoeken ze jou!

• Je bent kartrekker van het opgestelde uitvoeringsplan ondermijning en treedt op als aanspreekpunt voor interne en externe partners.
• Je coördineert en pakt casuïstiek en interventies op, zowel lokaal als regionaal.
• Je organiseert en begeleidt integrale controles.
• Je verbindt interne en externe partners en versterkt de regionale samenwerking.
• Je adviseert bestuur, directie en collega’s over complexe veiligheidsvraagstukken.
• Je behandelt complexe casuïstiek rond ondermijning en mensenhandel.
• Je vervult de rol van aandachtfunctionaris mensenhandel.
• Je voert analyses uit voor projecten en casusopbouw.
• Je past jouw kennis toe van onder andere Wet Bibob, jonge aanwas en bestuurlijke maatregelen.

Je bent een stevige adviseur met bestuurlijke sensitiviteit, die complexe onderwerpen helder maakt en mensen meeneemt. Daarnaast beschik je over:
Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent analytisch, resultaatgericht en weet mensen te verbinden.

Organisatie

Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om echt verschil te maken. Samen werken jullie op z’n Meppels.
Ondernemen zit in hun DNA. Samen met de gemeenschap zien ze kansen en proberen ze uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. Ze weten waar ze het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. Ze staan naast hun inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren ze, nemen ze serieus en hechten ze bovenal waarde aan hun mening. Ideeën en uitdagingen pakken jullie samen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zo maken ze het verschil.
Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.
Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor meer dan 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: samen maken jullie werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit veertien verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. De lijnen zijn kort en je kent elkaar. Binnen de gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.