Bedrijfsarts

Functieomschrijving

Voor Shared Service Centrum ONS zoeken wij een Bedrijfsarts.
Je werkt als zelfstandig bedrijfsarts voor de opdrachtgever, vanwege het aflopen van het contract met de huidige arbodienstverlener.
Je komt terecht in een organisatie waar medewerkers met veel plezier werken en het verzuim al jaren relatief laag is (ongeveer 3,7%). In het meest recente medewerkerstevredenheidsonderzoek scoorde deze organisatie bij de top 3 werkgevers van Nederland. Werk-/privébalans, uitdagend werk en een prettige sfeer staan centraal en daar wordt actief in geïnvesteerd. Tegelijkertijd is de organisatie volop in ontwikkeling, waardoor taken complexer worden en steeds meer digitale aspecten bevatten. Veel collega’s waarderen dit, maar niet iedereen kan deze veranderingen even gemakkelijk maken.
Je beweegt je als bedrijfsarts precies op dit snijvlak. Jouw onafhankelijke expertise wordt ingezet wanneer het echt nodig is. Je begeleidt interessante casuïstiek, adviseert HR en leidinggevenden met oog voor duurzame inzetbaarheid en krijgt ruimte voor professioneel oordeel.
Je krijgt een overzichtelijke opdracht met duidelijke kaders en korte lijnen, goed te combineren met eventuele andere werkzaamheden. In deze opdracht zijn kwaliteit en zorgvuldigheid belangrijker dan volume of productie. Je werkt samen met een betrokken HR-team binnen een publieke organisatie met veel aandacht voor vertrouwen en professioneel oordeel.

Als bedrijfsarts word je ingezet op momenten waarop jouw onafhankelijke expertise daadwerkelijk nodig is. Je begeleidt complexe verzuimcasussen, adviseert HR en leidinggevenden over duurzame inzetbaarheid en denkt mee over verbetering van het verzuimbeleid. Medewerkers kunnen zelf het initiatief nemen voor een consult met jou. Ook bespreekt de OR graag periodiek met jou waarin de organisatie zich kan verbeteren.

De nadruk ligt op inhoudelijke verzuimbegeleiding en advisering. Je voert spreekuren, begeleidt complexe en langdurige verzuimcasussen en adviseert in het kader van de Wet verbetering poortwachter. Je stelt probleemanalyses, inzetbaarheidsprofielen/FML’s, evaluaties en een actueel oordeel op conform de formats van het UWV.
Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en leidinggevenden. Daarbij is het belangrijk dat je niet alleen beoordeelt, maar ook richting geeft en heldere adviezen biedt met concreet handelingsperspectief. Je geeft aan wat medewerkers nog wél kunnen, welke stappen logisch zijn en welk perspectief er is richting herstel en inzetbaarheid.
Naast individuele casuïstiek signaleer je patronen in verzuim, analyseer je risico’s en lever je input voor periodieke rapportages en een jaarlijkse evaluatie met aanbevelingen gericht op preventie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt volgens het verzuim- en arbobeleid van de organisatie en denkt actief mee over verdere ontwikkeling hiervan.

Goede bereikbaarheid en afstemming zijn belangrijk. Voorafgaand of aansluitend aan een consult is overleg met HR of leidinggevende mogelijk. Terugbelverzoeken worden binnen 48 uur op een werkdag opgepakt.
Je houdt minimaal één keer per twee weken fysiek spreekuur in Zwolle. Hiervoor is een geschikte ruimte beschikbaar, of je stelt zelf een geschikte ruimte ter beschikking in Zwolle.
Medewerkers kunnen binnen twee weken terecht bij jou voor het spreekuur, dat in principe fysiek plaatsvindt; telefonisch of digitaal alleen in uitzonderlijke gevallen. Bij spoedeisende situaties moet binnen 48 uur op werkdagen een consult kunnen plaatsvinden (digitaal indien nodig).
Het aantal casussen en spreekuren kan variëren. Dit vraagt om flexibiliteit in jouw inzet. Van ieder consult wordt binnen 24 uur een schriftelijke terugkoppeling vastgelegd in het verzuimsysteem (op dit moment YouForce).
Secretariële ondersteuning bij het maken van afspraken en versturen van correspondentie kan indien nodig geleverd worden. Verslaglegging van het consult doe je natuurlijk zelf.

• Je werkt op dagen naar keuze, met minimaal eens per twee weken fysiek spreekuur in Zwolle op maandag, dinsdag of donderdag.
• Bij spoed kan je op werkdagen binnen 48 uur een consult organiseren, desgewenst digitaal.

Competenties

• Je bent onafhankelijk en zorgvuldig in jouw oordeelsvorming.
• Je bent in contact vertrouwenwekkend en nodigt medewerkers uit tot openheid.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en geeft adviezen die helder zijn en handelingsperspectief bieden.
• Je schakelt moeiteloos tussen medewerker, leidinggevende en HR.
• Je adviseert proactief, met aandacht voor preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor hun herstel.

Organisatie

De opdrachtgever levert bedrijfsvoeringsoplossingen aan overheidsorganisaties in de regio Zwolle. Door operationele taken zoals ICT, Inkoop & Contractmanagement en HR met hun eigen expertise units over te nemen, creëren zij meer ruimte voor overheden in de regio Zwolle om zich te richten op hun dienstverlening aan de samenleving. Dit doen zij voor gemeenten zoals Zwolle, Kampen, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en provincie Overijssel. De thuisbasis is het provinciehuis in Zwolle, waar betrokken mensen uit de regio samenkomen. Zwolle is een stad en regio in groei en bloei.