Projectmanager Toekomstbestendige Dienstverlening

Functieomschrijving

Voor Werkbedrijf Rijk van Nijmegen (WBRN) zoeken wij een Projectmanager Toekomstbestendige Dienstverlening. Je werkt aan het structureel versterken van de dienstverlening voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zodat deze beter aansluit bij een divers kandidatenbestand, veranderende ondersteuningsvragen en de behoeften van ondernemers.

Jouw opdracht is het regisseren van het programma toekomstbestendige dienstverlening en het initiëren, coördineren en realiseren van vier samenhangende projecten. Hierbij vertaal je beleidsdoelen, analyses en inzichten naar concrete verbeteringen in werkwijzen, processen en samenwerking.

Je adviseert directie en management, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat ontwikkelde oplossingen duurzaam worden geïmplementeerd en geborgd in de organisatie. Tijdens de implementatiefase betrek je actief het management en de teams, zodat het uiteindelijke eigenaarschap van de resultaten bij het managementteam komt te liggen.

Je zoekt actief de samenwerking met interne en externe stakeholders, waaronder ondernemers, gemeenten, onderwijsinstellingen, zorgaanbieders en andere werkontwikkelbedrijven. Je adviseert directie en managementteam, bewaakt samenhang tussen projecten en vertaalt succesvolle methoden en initiatieven naar de eigen dienstverlening. In deze rol maak je impact door mensen, ideeën en processen te verbinden zonder formele hiërarchische leiding.

Werkzaamheden

• Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing, coördinatie en realisatie van het programma toekomstbestendige dienstverlening.
• Je voert regie op het programma van analyse en advies tot implementatie en borging.
• Je leidt projecten en verbetertrajecten gericht op het versterken en toekomstbestendig maken van de dienstverlening.
• Je vertaalt beleidsdoelen, analyses en interne ideeën naar concrete projectplannen en acties.
• Je monitort voortgang, resultaten, risico’s en effecten op processen, systemen en teams.
• Je rapporteert over inhoudelijke en financiële voortgang en resultaten, zowel intern als aan gemeenten.
• Je signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en bij vergelijkbare organisaties.
• Je verbindt interne en externe stakeholders en stimuleert samenwerking.
• Je stelt projectplannen, verbetervoorstellen, rapportages en besluitvormingsdocumenten op.
• Je draagt zorg voor administratieve en financiële projectverantwoording.
• Je initieert en implementeert structurele kwaliteitsverbeteringen in de dienstverlening aan ondernemers.
• Je ontwikkelt en voert een plan uit dat ervoor zorgt dat de meest kwetsbare kandidaten, zoals kandidaten met een beschut werk-indicatie, toegang houden tot passend werk, ook wanneer dit voor ondernemers niet direct rendabel is.
• Je stelt een plan op en voert dit uit om voldoende re-integratieplekken beschikbaar te houden, onder andere door samenwerking met ondernemers en door het verder ontwikkelen van duidelijke kaders en processen.
• Je ontwikkelt een toekomstbestendige aanpak voor begeleiding op de werkvloer, die aansluit bij de behoeften van kandidaten en ondernemers en rekening houdt met verschillende wettelijke doelgroepen en regelingen, zoals de Participatiewet en de SW.
• Je zorgt voor de implementatie van een aanpak voor behoud en uitbreiding van passende werk- en re-integratieplekken, een toekomstbestendige visie en implementatieplan voor intensieve werkbegeleiding, periodieke voortgangsrapportages en borging van nieuwe werkwijzen binnen processen en managementverantwoordelijkheid.

Competenties

• Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
• Je bent verbindend en samenwerkingsgericht en weet beweging te creëren, zowel intern als extern.
• Je ziet kansen en mogelijkheden en handelt en denkt in oplossingen binnen het juridische kader.
• Je bent analytisch scherp en in staat trends te vertalen van strategie naar operationele kansen en oplossingen.
• Je communiceert helder, overtuigend en gestructureerd.
• Je bent praktisch en hands-on: je denkt mee, pakt zaken op en voert uit.

Organisatie
De opdrachtgever is een arbeidsbemiddelingsbedrijf waar zeven gemeenten in de regio Rijk van Nijmegen, voormalig Breed en UWV, samen werken. Ondernemers die op zoek zijn naar goede medewerkers kunnen bij hen terecht. Zij bemiddelen, ontwikkelen en begeleiden mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt naar werk.

De opdrachtgever gelooft dat iedereen van waarde is en verdient een plek in de maatschappij. Afstand tot de arbeidsmarkt bestaat niet; de focus ligt op wat mensen wél kunnen. Vanuit dit perspectief zijn er voor iedereen kansen op een plek in de arbeidsmarkt. Dit wordt bereikt door te investeren in de relatie met ondernemers in het Rijk van Nijmegen. Goede relaties worden gezien als de sleutel tot succes.

De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) is een uitvoeringsorganisatie in de Regio Rijk van Nijmegen, waarin de regiogemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Mook en Middelaar, Nijmegen en Wijchen samenwerken. De MGR geeft uitvoering aan arbeidsbemiddeling binnen de module WerkBedrijf en werkt daarnaast samen op het gebied van ICT binnen de module IRvN.