Arbeidsrechtjurist

Functieomschrijving

Voor Gemeente Zwolle zoeken wij een Arbeidsrechtjurist.
Als arbeidsjurist bij de gemeente Zwolle adviseer je leidinggevenden, HR-adviseurs en de directie over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je richt je vooral op individuele casuïstiek, zoals cao-gemeenten, personeelshandboekregelingen en advisering bij (dis)functioneren, ontslagtrajecten, arbeidsongeschiktheid en integriteitsschendingen.

• Je adviseert HR-adviseurs en leidinggevenden over arbeidsrechtelijke en ambtenarenrechtelijke vraagstukken.
• Je begeleidt juridische trajecten rondom onder andere functioneren, integriteit, verzuim en ontslag.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt deze naar de praktijk.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van juridisch beleid.
• Je werkt samen met collega-arbeidsjuristen en HR-adviseurs om het juridische kennisniveau in de organisatie te versterken.

Je maakt deel uit van een groeiende organisatie waarin HR een centrale rol speelt. Met ongeveer 40 HR-professionals wordt er gewerkt aan organisatieontwikkeling, beleid, recruitment, advies, leren & ontwikkelen, arbeidsjuridisch advies, veiligheid en loopbaanbegeleiding. Binnen het team Arbeidsjuristen werk je samen met vier collega’s; ieder heeft een eigen specialisme, maar jullie staan altijd voor elkaar klaar.
Jij bent communicatief sterk en weet complexe informatie helder over te brengen. Als zelfstandig arbeidsjurist schakel je snel en houd je overzicht, ook in dossiers met hoge belangen. Je bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen. Je kunt goed prioriteiten stellen en hebt oog voor bestuurlijke gevoeligheden en consequenties. Humor en relativeringsvermogen zijn belangrijk in het team.
Competenties

• Je beschikt over analytisch vermogen.
• Je signaleert juridische en organisatorische consequenties en zet deze om in handelingsperspectief.
• Je weegt juridische oplossingen af tegen organisatiecultuur en draagvlak.
• Je communiceert helder in adviesnota’s, e-mails en richting medewerkers en leidinggevenden.
• Je neemt weloverwogen beslissingen in dossiers met grote belangen.
• Je bewaakt voortgang en kwaliteit van dossiers zonder sturing.
• Je draagt actief bij aan kennisdeling binnen HR.

Organisatie
In Zwolle geloven zij dat het leven beter wordt door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier en voelen zich veilig. Voor de toekomst wordt uitgekeken naar meer dan 160.000 inwoners. Het is hun missie om brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen zij door unieke talenten samen te brengen en passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Zij zijn een organisatie waar men elkaar waardeert, accepteert en respecteert om wie ze zijn. Diversiteit verrijkt de organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.