Manager OHSER en Organisatieontwikkeling

Functieomschrijving

Voor Technische Universiteit Eindhoven zoeken wij een Manager OHSER en Organisatieontwikkeling. Je stuurt dagelijks een team van professionals aan binnen het vakgebied Occupational Health Safety Environment & Radiation (OHSE&R). In dit centraal georganiseerde team, dat ook decentraal expertise biedt, werk je samen met 18 collega’s, waaronder veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten, milieuspecialisten, biosafety- en stralingsdeskundigen en beleidsadviseurs.

Jouw team bestaat uit twee subteams:

• SBD: StralingsBeschermingsDienst
• OHSE: de arbo- & milieuadviseurs

In deze rol:

• Rapporteer je aan de Manager HR Operations en maak je als een van de zes teamleiders deel uit van het managementteam van HR Operations.
• Werk je rechtstreeks samen met de HR-directeur om het senior leadership in de organisatie te adviseren op het gebied van OHSE&R-dienstverlening.
• Draag je integrale verantwoordelijkheid voor het realiseren van de activiteiten in het jaarplan, inclusief het budget.
• Ben je verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van de medewerkers in jouw team.
• Werk je nauw samen met andere afdelingen zoals Security, Integrale Veiligheid, Campus & Facilities, IT en HR Advies.
• Zorg je ervoor dat OHSE&R structureel en tijdig wordt betrokken bij beleidsvorming en besluitvorming.
• Zorg je ervoor dat strategische projecten op de roadmap in jouw aandachtsgebied worden uitgerold, inclusief bemensing met de juiste expertise en capaciteit.
• Organiseer je mede het overleg met de medezeggenschap om te voldoen aan de ARBO-wetgeving.
• Ben je met je team actief betrokken bij verbeterprojecten, zoals opvolging naar aanleiding van de labsafety audit, verbeteracties van het SBD en governance rondom de inkoop van gevaarlijke stoffen.
• Neem je actief deel aan het gebouwbeheerdersoverleg.

Je onderzoekt, op basis van de huidige knelpunten en uitkomsten van de labsafety audit, de mogelijkheden voor een herinrichting van de arbo-, milieu- en veiligheidsorganisatie. Je betrekt hierbij vele interne stakeholders, zoals het CvB, HR Managementteam, directeuren bedrijfsvoering van de faculteiten, Campus & Facilities, Security, Integrale Veiligheid, IT, faculteitsbesturen en onderzoeksdirecteuren.

Als onderdeel van deze opdracht werk je aan:

• Het ontwikkelen van een nieuw of verbeterd governance- en verantwoordelijkheidsmodel (zoals mandaat 2e/3e lijn, RASCI-modellen, escalatielijnen).
• Advies over de implementatie van uniforme werkwijzen rond RI&E, incidentmanagement, KEW, gevaarlijke stoffen, NEN3140 en BNO-integratie.
• Het ontwikkelen van een toekomstbestendige roadmap richting één breed veiligheids- en milieubeleid binnen de organisatie.
• Het vastleggen van processen, afspraken en verantwoordelijkheden als basis voor een structurele teamlead/manager.
• Een professionele overdracht aan de definitieve leidinggevende en relevante stakeholders.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams van specialisten in het OHSE&R-vakgebied.
• Je hebt aantoonbare bekendheid met arbo-, milieu-, stralings- en biosafety-domeinen.
• Je beschikt over een relevante opleiding op HBO+/WO-niveau, aangevuld met een vakgerichte opleiding.
• Je hebt ervaring en succes in het leiden van (afdeling)transities binnen een complexe organisatie.
• Je hebt ervaring in complexe not-for-profit organisaties en bij voorkeur ook in het bedrijfsleven.

Competenties

• Verbindend en inclusief leiderschap
• Stakeholdermanagement met bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit
• Veranderkracht en besluitvaardigheid
• Communicatief sterk, verbindend én duidelijk
• Rust en overzicht onder druk