Functieomschrijving
Voor Enexis zoeken wij een Business Change Lead.- Je werkt voor een jonge afdeling binnen Energie Systeem & Omgeving die verantwoordelijk is voor de professionele besturing en uitvoering van veranderinitiatieven.
- Als Business Change Lead bij Portfolio & Verandermanagement (P&V) verbind je diverse stakeholders vanuit zowel de business als IT om veranderingen en epics verder te brengen.
- Je zoomt flexibel in op de inhoud, afgestemd op het type stakeholder tegenover je.
- Je coördineert de werkzaamheden van het P&V-team voor grote projecten binnen Energiesysteem & Omgeving.
- In de rol van Business Change Lead werk je samen met kerngebruikers, business analisten, change consultants en development teams aan lopende IT-veranderingen en epics.
- Je voelt aan wat nodig is om discussies te beslechten, stakeholders betrokken te houden en voortgang te waarborgen.
- Je hebt een initiërende rol in nieuwe IT-veranderingen en epics door de juiste mensen te betrekken en heldere afspraken te maken, zodat veranderingen succesvol doorgang vinden.
- Je schakelt snel tussen verschillende onderwerpen, detailniveaus en typen stakeholders.
- Naast sterke verbindende en communicatieve vaardigheden beschik je over projectmanagementvaardigheden.
- Je brengt ervaring en standvastigheid mee. In de huidige ontwikkelfase van de organisatie is het belangrijk dat je knopen doorhakt en de vaart erin houdt door effectief hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
Organisatie
De opdrachtgever is een van de zes regionale netbeheerders in Nederland. Zij zijn verantwoordelijk voor het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland en zorgen daarnaast voor het transport van energie.
Jouw profiel
- Je bent een verbinder met aantoonbare ervaring in verandertrajecten en projectmanagement.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt effectief schakelen tussen verschillende stakeholders en onderwerpen.
- Je weet structuur aan te brengen, knopen door te hakken en de voortgang te bewaken in een dynamische en veranderende omgeving.
- Je hebt ervaring in het leiden van multidisciplinaire teams binnen complexe projecten.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Changemanagement en agile werken om deze rol goed te kunnen uitvoeren.
