Senior Strateeg

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Senior Strateeg. In de functie van Senior Strateeg ben jij aanjager van de financiële doorbraken die nodig zijn om de energietransitie waar te maken, in Amsterdam en daarbuiten. Je zoekt actief de samenwerking op met onder meer het Rijk, andere grote gemeenten, banken, pensioenfondsen, netbeheerders en warmteleveranciers. Jij neemt het voortouw bij het bepalen van de investeringsagenda en werkt hierin samen in nieuw te vormen consortia en taskforces. Je onderzoekt gedeelde uitdagingen, bepaalt wie daarin een rol kunnen spelen en zorgt samen voor doorbraken.

Je adviseert over investeringsstrategieën op basis van dergelijke vraagstukken. Dit doe je met lef, financiële kennis, een sterk netwerk en creativiteit. Je focust op wat wél mogelijk is en ontwikkelt nieuwe denkkaders. Of het nu gaat om het ontsluiten van Europese subsidies, het opzetten van een Amsterdams warmtebedrijf of het bouwen van nieuwe coalities met banken, pensioenfondsen en staatsdeelnemingen; jij komt met onderbouwde voorstellen, structuren en regelingen. Zo speel je een sleutelrol in de vernieuwing van het financiële systeem en help je de gemeente Amsterdam en Nederland ruimte te maken voor de miljardeninvesteringen die nodig zijn om de energietransitie te laten slagen.

• Je werkt samen met strategen en adviseurs van de G4-gemeenten en het Rijk
• Je vertaalt strategische financiële uitdagingen in de energietransitie naar een gezamenlijke agenda
• Je ontwikkelt investeringsmodellen voor publieke of semipublieke projecten
• Je bouwt een strategisch coalitienetwerk op met investeerders, netbeheerders, warmtebedrijven en andere publieke of private partijen rond gedeelde investeringsopgaven
• Je signaleert systeembelemmeringen in landelijke financieringsstructuren en doet voorstellen om deze te doorbreken
• Je stelt financiële notities, beleidsstukken en denkkaders op ter ondersteuning van strategisch advies aan het bestuur
• Je verbindt beleid, uitvoering, financiën en externe partijen met elkaar, gericht op de financiering van de energietransitie

Competenties

• Inventiviteit – Gevorderd niveau
• Visie – Gevorderd niveau
• Omgevingsbewustzijn – Gevorderd niveau
• Samenwerken – Gevorderd niveau
• Resultaatgerichtheid – Gevorderd niveau
• Overtuigingskracht – Gevorderd niveau

Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen sturen samen met gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam aan. De clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. Elk cluster heeft expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren, en werkt beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk oppakken. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen zijn onder andere verantwoordelijk voor de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Zij zorgen ervoor dat hun werkzaamheden aansluiten bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever

• Directie Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie

In de regio Amsterdam liggen grote uitdagingen. Opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van stad en regio raken direct de levens van inwoners, bezoekers en ondernemers. Deze opgaven gaan vaak gepaard met risico's en vereisen samenwerking met veel betrokkenen met verschillende belangen. Dit vraagt om een krachtige, op de opgave gerichte aanpak. De realisatie van deze doelen ligt bij de directie Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE). UIE is expert in de aanpak van complexe uitdagingen. Specifieke kennis en ervaring uit eerdere projecten, zoals de aanleg van metro- en tramlijnen, vormen de basis van hun aanpak. Het doel is de bereikbaarheid en leefbaarheid van stad en regio duurzaam verbeteren. Bij UIE werken 275 enthousiaste collega's.

• Programma Energie voor de Stad

Het uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad (EvdS) voert de regie op de energietransitie en organiseert het project- en stakeholdermanagement van vier grote programma’s. Deze richten zich op het aanpakken van netcongestie, het verzwaren van het elektriciteitsnet, het aardgasvrij maken van de bebouwde omgeving en het ontwikkelen van nieuwe duurzame energiebronnen in en rond de stad.

• Team Uitvoering Strategie

Met tien collega’s vorm jij het team Uitvoering Strategie: een groep gedreven en deskundige strategen, adviseurs en financiële experts die adviseren over de grote uitdagingen in de energietransitie op bestuurskundig niveau. In dit team staat een fijne, veilige werksfeer voorop, net als kennisdeling en samenwerking. Jouw rol is nieuw: jij bent de eerste en enige die zich volledig richt op de financiële strategie. Daardoor krijg je veel ruimte om richting te geven aan de functie en deze naar eigen inzicht in te vullen. Binnen het team heerst een open sfeer en hoewel iedereen een eigen portefeuille heeft, wordt er veel meegedacht en elkaar uitgedaagd.