Supervisor Gebiedsontwikkeling Sportpark

Functieomschrijving

Voor Gemeente Hilversum zoeken wij een Supervisor Gebiedsontwikkeling Sportpark.
Je werkt aan de ontwikkeling van het Arenapark in Hilversum. In 2023 is het “Stedenbouwkundig Plan Sportpark" vastgesteld. De ambitie is het huidige kantorenpark verder te ontwikkelen tot een levendig stedelijk gebied rondom een OV-knooppunt waar gewoond, gewerkt en geleerd wordt. “Sport in elke vezel” is daarbij een centraal uitgangspunt; dit wordt zichtbaar en voelbaar bij zowel de nieuwbouw als de openbare ruimte, die uitnodigt tot sporten en bewegen. Het nieuwe multifunctionele sportcomplex vormt één van de blikvangers. De gebiedsontwikkeling omvat zowel stedenbouwkundige aanpassingen als ontwikkelkavels. De komende jaren werk je aan verschillende plannen die deze ontwikkeling stapsgewijs realiseren.

Voor de gebiedsontwikkeling Sportpark is naast de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit & Monumenten (CRK&M) een supervisor aangesteld, met de verantwoordelijkheid om de integrale ruimtelijke kwaliteit en beeldkwaliteit in het gebied te bewaken, in afstemming en samenwerking met CRK&M.

De kaders voor de supervisie zijn:

• Welstandsnota Gemeente Hilversum, herziening 2022, versie 13 december 2023, vastgesteld op 6 december 2023.
• Het “Stedenbouwkundig Plan Sportpark" (2023).
• Het binnenkort door de raad vast te stellen welstandstoetsingskader. Het concept-beleidsregels ‘Beeldkwaliteitsplan Sportpark’ ligt momenteel ter inzage. Na vaststelling fungeert dit plan als welstandtoetsingskader voor het gebied.

In jouw rol als supervisor heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Zorgdragen voor continuïteit in de ruimtelijke advisering. Je begeleidt en toetst de plannen van initiatiefnemers en ontwikkelaars gedurende de ontwerpfase en zorgt voor schriftelijke vastlegging van toetsing en advies. Je adviseert CRK&M, het college en de gemeentelijke stuurgroep Sportpark, en neemt deel aan selectiecommissies voor gemeentelijke projecten in het gebied, zoals de architectenselectie voor het multifunctionele sportcomplex.
• Afstemmen en samenwerken met CRK&M, onder andere door plannen te bespreken tijdens ambtelijk overleg in de ontwerpfase, aanwezig te zijn bij formele behandelingen, en jaarlijks deel te nemen aan een gezamenlijke bijeenkomst met CRK&M.
• Bij de toetsing van plannen laat je je ondersteunen door het ambtelijke kwaliteitsteamoverleg Sportpark, waarin disciplines als Ecologie & Landschap, Erfgoed en Stedenbouw vertegenwoordigd zijn. Jij zit dit overleg inhoudelijk voor. Dit overleg vindt in principe elke vier weken plaats, afhankelijk van de agenda.
• Samenwerken met het projectteam Sportpark. In de ontwikkelfasen (schetsontwerp/locatieontwikkelplan, voorlopig ontwerp, definitief ontwerp) toets je plannen integraal. Jij bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve toetsing; het projectteam toetst overige direct-toetsbare en kwantitatieve aspecten. De resultaten worden gebundeld in één document voor de initiatiefnemer of ontwikkelaar.
• Raadplegen van Bureau Spoorbouwmeester voor plannen met een raakvlak met station en spoor.
• Proactief het gesprek aangaan met initiatiefnemers en stakeholders in het gebied waar nodig.

Verder geldt:

• Je (en je bureau) mag niet ontwerpen aan kavelontwikkelingen in het projectgebied.
• Je valt onder de verantwoordelijkheid van de Teammanager Ruimtelijke Kwaliteit (Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling).

Competenties

• Je hebt ervaring met gemengde stedelijke ontwerpopgaven op buurtniveau, waarbij ontwerp van architectuur, cultuurhistorie, openbare ruimte, sport en stedenbouw samenkomen.
• Je hebt gevoel voor de relatie tussen architectuur, openbare ruimte en de Hilversumse identiteit, en bent in staat hierover te communiceren.
• Je bent in staat om ideeën van anderen te begrijpen en waar mogelijk aan te scherpen of bij te sturen. Daarnaast kun je goed samenwerken en integraal adviseren over inhoud en voortgang van het proces.
• Je beschikt over een stevig portfolio met interdisciplinaire projecten en supervisie-ervaring.
• Je bent gewend te werken binnen langlopende gebiedsontwikkelingen en weet hoe je een plan verder brengt, hebt ervaring met complexe processen, kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en hanteert een enthousiasmerende en coachende houding.
• Je weet effectief te communiceren met diverse betrokken partijen, zoals bestuur, initiatiefnemers, stakeholders, spoorse partijen en andere organisaties, en kunt de vertaalslag maken tussen verschillende belangen en taalvelden.

Organisatie

De gemeente Hilversum luistert actief naar de vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aankaarten. Zij zoeken de dialoog op met inwoners en partners, en stimuleren hen bij het vinden van oplossingen. Soms gebeurt dit in coproductie en soms door regie te voeren. Zo bouwen zij aan een zelfredzame samenleving die snel verandert. Van hen wordt verwacht dat ze effectief en tijdig inspelen op nieuwe eisen en wensen.

Wijdemeren en Hilversum vormen sinds 1 januari 2026 één ambtelijke organisatie. Hierdoor kunnen zij de dienstverlening aan 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door hun krachten te bundelen, staan zij sterker in het oppakken van belangrijke uitdagingen zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een geschiedenis en zijn al langer met elkaar verbonden.

Binnen deze organisatie ontmoet je collega’s die altijd bereid zijn een extra stap te zetten, ook buiten de gebaande paden. Zij stimuleren anderen – binnen en buiten de organisatie – om hetzelfde te doen. Collega’s tonen flexibiliteit, denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid, en zijn politiek sensitief met inzicht in processen en hun eigen rol binnen de bestuurlijke omgeving.

Hun kernwaarden zijn klantgerichtheid, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. Ontwikkeling blijft centraal staan, zodat zij nu en in de toekomst zijn toegerust voor de veranderende taken van de gemeente.