Teamleider CJG Oost en Leerplicht/Doorstroompunt

Functieomschrijving

Voor Gemeente Zeist zoeken wij een Teamleider CJG Oost en Leerplicht/Doorstroompunt. Je werkt vanuit je eigen verantwoordelijkheid en wordt ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en professional blijft groeien. Je hoeft niet perfect te zijn; het is belangrijk dat je jouw kwaliteiten, zelfkennis en lef inzet om met humor uitdagingen aan te gaan. Je draagt de kernwaarden kracht, nabijheid en vertrouwen uit.
Als Teamleider CJG Oost en Leerplicht/Doorstroompunt ben je verantwoordelijk voor ongeveer 26 personen. Het CJG-team Oost werkt in het oosten van Zeist en bedient ook Austerlitz, Huis ter Heide, Bosch en Duin en Den Dolder. Voor de inhoudelijke aansturing van het regionale Leerplicht/Doorstroompunt is een coördinator aangesteld. Je bent één van zes teamleiders die samen de uitvoering van het Sociaal Domein aansturen onder leiding van twee teammanagers.
Tijdens deze opdracht ligt de nadruk op personele verantwoordelijkheid, waarmee jij rust, duidelijkheid en verbinding brengt. Je denkt mee over organisatie-ontwikkeling.
Als teamleider ben je het dagelijkse aanspreekpunt en de drijvende kracht achter het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) team Oost en het team Leerplicht/Doorstroompunt. Jij zorgt ervoor dat leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en consulenten hun werk optimaal kunnen uitvoeren, zodat inwoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Je coacht en motiveert jouw medewerkers, benut hun talenten en creëert de voorwaarden waarin zij kunnen groeien. Je maakt duidelijke resultaatafspraken, helpt bij het stellen van prioriteiten en bewaakt de voortgang, waarbij je steeds de balans houdt tussen kwalitatieve ondersteuning en financieel bewust handelen.
Je behoudt het overzicht en weet jouw teams te inspireren en te laten groeien. Bij complexe of dreigende escalaties behoud jij de regie en neem je waar nodig de juiste besluiten. Je vertaalt visie en beleid naar de dagelijkse praktijk en stimuleert samenwerking binnen en tussen de teams. Je houdt zicht op de ontwikkelingen in de regio en sluit aan bij regionale overleggen. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders en gedragswetenschappers en stemt regelmatig af met jouw teammanager over resultaten en inhoudelijke ontwikkelingen.
Competenties

• Coachend en verbindend leiderschap
• Resultaat- en oplossingsgericht
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Organisatiesensitief/politiek-bestuurlijk sensitief

Jouw profiel
Je voegt met jouw unieke perspectief waarde toe aan het team. Je achtergrond, levensstijl, geloof, of eventuele beperking zijn geen belemmering; het gaat erom dat je jezelf herkent in het profiel en de kernwaarden van vertrouwen, kracht en nabijheid uitdraagt. Je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen en wilt met lef en humor bijdragen aan het succes van het team en de organisatie.