Medewerker Vergunningen Bouw Senior

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Medewerker Vergunningen Bouw Senior.

In de functie van medewerker vergunningen bouw houd je je bezig met de behandeling van complexe en multidisciplinaire vergunningsaanvragen. Je coördineert het proces en de interactie tussen de verschillende partijen die bij de aanvraag betrokken zijn. Daarnaast informeer en adviseer je het management, de gebiedsteams en het bestuur. In het Oost gebied werk je gebiedsgericht, maar je coördineert en beheert ook mede het takenpakket van dit gebied waarbij je inhoudelijk sparringpartner bent voor collega's die in hetzelfde gebied werkzaam zijn.

• Je toetst complexe en politiekgevoelige aanvragen en stuurt aan op een vlotte afhandeling van de aanvragen omgevingsvergunning.
• Je stemt intern en extern af met diverse disciplines, zoals gebiedsteams, stedenbouw, economie, planologie, parkeren en verkeer. Daarbij zoek je de actieve afstemming met ketenpartners zoals Omgevingsdienst, GGD, Wonen en anderen.
• Je kunt bij bezwaarzaken helder uitleggen waarom het besluit genomen is.
• Je adviseert de gebiedsteams van de stadsdeelorganisatie, het bestuur en de (gemeentelijke) politiek over onderwerpen in relatie tot vergunningen, toezicht en handhaving.
• Je signaleert knelpunten en komt met verbetervoorstellen.

Competenties

• Analytisch vermogen: Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Oordeelsvorming: Je komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Klantgerichtheid: Je speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Besluitvaardigheid: Je neemt besluiten als de situatie daarom vraagt, hakt knopen door en schept duidelijkheid.
• Stressbestendigheid: Je blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.

Organisatie
Bij deze organisatie kun je rekenen op een omgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Zij koesteren verschillen tussen collega’s; al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor hun organisatie én de stad. Zij streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!

Met ruim 18.000 collega’s werken zij eraan om Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad te laten zijn en blijven. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots: groei, veiligheid, ontwikkeling en gezondheid van de stad en haar inwoners. Daarmee geven zij Amsterdam door aan de toekomst en volgende generaties.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen met expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.