Functieomschrijving
Voor Stedin zoeken wij een Teamleider Portfoliomanagement.Tijdelijke opdracht Interim Teamleider Portfoliomanagement
Jouw opdracht
Je neemt per direct de tijdelijke rol van teamleider met aanvullende opdracht op je. Deze tijdelijke positie is ontstaan vanwege langdurige ziekte van de huidige teamleider Portfoliomanagement. Jij bent verantwoordelijk voor circa 15 fte, bestaande uit portfoliomanagers, supply planners en portfolio-analisten. In deze aansturende rol stuur je het team aan, ontwikkel je medewerkers en realiseer je de doelstellingen die zijn benoemd in het afdelingsplan Portfoliomanagement.
Je maakt deel uit van het MT Portfoliomanagement.
Op te leveren resultaten tot minimaal half juli.
De volgende concrete resultaten worden minimaal van jou verwacht:
- Dagelijkse operationele aansturing van het team Portfolio;
- Opstellen van individuele doelstellingen van medewerkers en uitvoering van de bijbehorende halfjaarlijkse evaluatie in Workday;
- Opstellen en realiseren van een teamplan voor de afdeling Portfolio;
- Werving van een portfoliomanager;
- Implementeren van loopbaanpaden voor portfoliomanagers in samenwerking met HR;
- Succesvolle integratie van regio Zeeland in het portfoliomanagementproces;
- Kwaliteit van werkverdeelsessies van programma’s en projecten in infracontracten sterk verbeteren, inclusief scope-afbakening voor portfoliomanagers;
- Verantwoordelijkheden en taken tussen de afdeling Portfolio en overige ketenpartners uitwerken en implementeren in de keten.
Functievereisten
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als operationeel of tactisch teamleider in een complexe organisatie met veel verschillende stakeholders.
- Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van teams in transitie en bent zelf startend.
- Je hebt kennis van en ervaring met portfoliomanagement.
- Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen van partijen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Functie eisen
- Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde HBO-opleiding
- Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van portfoliomanagement
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als operationeel of tactisch teamleider in een complexere organisatie met veel verschillende stakeholders
- Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van teams in transitie en bent zelfstartend
