Functieomschrijving
Voor Ter AA zoeken wij een Human Resource Development Adviseur.Als HRD-adviseur draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Je vertaalt het Strategisch Personeelsplan (SPP), de visie op Leren en Ontwikkelen, de ambities uit de kwaliteitsagenda en geldende kaders naar een samenhangend professionaliseringsplan. Hiermee ondersteun je de organisatie bij het versterken van werkgeluk, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je werkt samen met leidinggevenden, medewerkers en collega HR- en onderwijskundig adviseurs; jouw inhoudelijke expertise is hierbij richtinggevend. In deze rol krijg je ruimte om zelfstandig te werken aan de uitwerking van vraagstukken, met aandacht voor de specifieke dynamiek van een onderwijsorganisatie. Je houdt scherp zicht op haalbaarheid, draagvlak en praktische toepasbaarheid.
- Je brengt ontwikkel- en scholingsbehoeften in kaart
- Je voert gesprekken met medewerkers en leidinggevenden over leren en ontwikkelen
- Je vertaalt strategische en organisatorische kaders naar een concreet (meerjaren) professionaliseringsplan
- Je adviseert over passende leer- en ontwikkelinterventies binnen het onderwijs
- Je werkt een realistische professionaliseringsbegroting uit
- Je adviseert over de inzet van een Learning Management System dat aansluit bij de visie op leren en ontwikkelen
- Je brengt al deze onderdelen samen tot een samenhangend en uitvoerbaar geheel
Functie eisen
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van professionaliseringsplannen, bij voorkeur in het onderwijs
- Je beschikt over een relevante hbo‐opleiding, met specialisatie Human Resource Development
- Je hebt kennis van HRD, leren & ontwikkelen (of organisatieontwikkeling) en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op dit gebied
- Je hebt het vermogen om strategisch te denken én pragmatisch te handelen
- Je bent direct inzetbaar en bereid om op kantoor te werken
