Functieomschrijving
Voor TenneT zoeken wij een Manager Quality, Architecture & Orchestration Office.Interim Manager Quality, Architecture & Orchestration (QOA)
Je werkt aan het toekomstbestendig maken van de IT/OT-operaties bij de opdrachtgever. Gedurende zes maanden breng je rust, structuur en professionalisering binnen een nieuw team, met sterke focus op people, kwaliteit en overdraagbaarheid. Vanuit jouw leiderschap draag je direct bij aan de stabiliteit en wendbaarheid van het elektriciteitsnet, nu én in de toekomst.
Binnen DTT Operate wordt de digitale ruggengraat van de opdrachtgever vormgegeven en beheerd. De afdeling Quality, Architecture & Orchestration (QOA) is het hart van de IT/OT-operaties en borgt:
- kwaliteitskaders en compliance
- architectuurprincipes en -roadmaps
- end‐to-end ketenregie van idee tot operatie
Deze afdeling is recent ingericht en vraagt om tijdelijke, doelgerichte aansturing die gericht is op professionalisering en overdraagbaarheid richting vaste invulling.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Interim Manager QOA geef je zowel strategisch als operationeel leiding aan een team van hoogopgeleide professionals. Je organiseert governance, security‐by‐design en samenwerking tussen business, IT/OT-teams en externe partners. Daarbij ligt de nadruk op people management: rolhelderheid, ontwikkeling en aansluiting met HR.
Je doel is om in zes maanden een stabiele, professioneel ingerichte organisatie-eenheid neer te zetten.
- Tijdelijk aansturen en coachen van professionals binnen QOA
- Creëren van rust, duidelijkheid en focus in rollen en verwachtingen
- Opstellen van ontwikkelplannen voor medewerkers en subteams
- Aanscherpen en expliciteren van rollen, verantwoordelijkheden en mandaat
- Verhelderen van de positionering binnen Operate en het Domain Office
- Vertalen van afdelingsdoelen naar individuele ontwikkelafspraken
- In kaart brengen van bezetting, competenties en ontwikkelbehoeften
- Signaleren van knelpunten, risico’s en schaarste
- Input leveren voor instroom-, doorstroom- en opvolgingsvraagstukken
- Nauw samenwerken met MT Domain Office en HR
- Bijdragen aan functie- en rolprofielen, ontwikkelpaden en senioriteitsniveaus
- Ondersteunen bij performance-, talent- en assessmentvraagstukken
- Borgen dat kwaliteit structureel is georganiseerd en niet persoonsafhankelijk
- Vastleggen van uitgangspunten, werkwijzen en governance-afspraken
- Stimuleren van vakontwikkeling, kennisdeling en continu verbeteren
- Opleveren van een heldere eindnotitie met organisatie-inrichting, aandachtspunten, risico’s en aanbevelingen voor de vaste opvolger
- Opleveren van een strategisch workforceplan voor QOA
- Actieve overdracht richting management
Je werkt in opdracht van de Manager Domain Office en hebt intensief contact met trekkers van professionaliseringsinitiatieven binnen het domein.
Jouw profiel
Ervaring:
- Je hebt ruime ervaring als interim manager in IT-, technologie‐ of OT‐omgevingen
- Je bent ervaren in het aansturen van hoogopgeleide professionals en expertteams
- Je beschikt over een sterke achtergrond in people- en HR‐vraagstukken binnen een inhoudelijke context
Vaardigheden:
- Je toont natuurlijk leiderschap en kunt je snel gezaghebbend positioneren
- Je bent analytisch sterk, met oog voor mens en organisatie
- Je brengt structuur aan, weet te prioriteren en handelt besluitvaardig
- Je creëert in korte tijd overzicht en vertrouwen
Persoonlijke eigenschappen:
- Je brengt rust en duidelijkheid
- Je durft scherpe keuzes te maken en te benoemen
- Je bent resultaatgericht met focus op overdraagbaarheid
Belangrijk
- Dit betreft een tijdelijke opdracht met nadruk op stabilisatie en professionalisering
- De opdracht is gericht op snel effect, geen langdurig veranderprogramma
- Je bent verantwoordelijk voor de overbrugging richting vaste invulling van de rol
Samen zorg je voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.
Functie eisen
- Je bent minimaal drie dagen per week beschikbaar op onze locatie in Arnhem, vooral in het begin vaker.
- Je reist maximaal één uur enkele reis naar de werkplek.
- Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat zowel bij de intake als op de startdatum van jouw contract kan worden getoond.
- Je bent beschikbaar voor de volledige duur van zes maanden van de opdracht.
Functie wensen
- Het is een pre als je ruime ervaring hebt als interim manager in IT-, technologie- of OT-omgevingen
- Bij voorkeur heb je ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals en expertteams
- Idealiter heb je een sterke achtergrond in people- en HR-vraagstukken binnen een inhoudelijke context
