Functieomschrijving

Voor Gemeente Deventer zoeken wij een Afdelingsmanager Maatschappelijke Ondersteuning. Je werkt binnen de afdeling Maatschappelijke ondersteuning, onderdeel van het domein Samenleving. De afdeling bestaat uit drie teams: Jeugd, WMO / BWMO en Jongeren. Jij rapporteert aan de directeur Samenleving en geeft leiding aan drie teamleiders. Binnen de afdeling werken ongeveer 100 collega’s.

Je staat midden in de samenleving en draagt elke dag bij aan passende ondersteuning voor jeugd, jongeren en inwoners met een Wmo- of Beschermd wonen vraag. Als afdelingsmanager geef je leiding aan teams die zich hiermee bezighouden, vaak in complexe situaties. Je werkt nauw samen met de twee andere afdelingsmanagers binnen het domein om te zorgen voor een integrale toegang voor inwoners en borgt dat gemeentelijk beleid uitvoerbaar en betaalbaar is. Jij schakelt op bij klachten, escalaties en gevoelige casuïstiek, waarbij het maatschappelijk afbreukrisico groot kan zijn. Daarnaast beweeg je actief in het netwerk van samenwerkingspartners en ben je betrokken bij het tot stand komen van contracten met externe partijen.

Door het vertrek van de huidige afdelingsmanager is er behoefte aan een interim afdelingsmanager.

Jij geeft richting aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling. Als lid van het managementteam binnen het domein Samenleving werk je nauw samen met andere afdelingsmanagers om integraal beleid en dienstverlening te realiseren. Je geeft leiding aan de teamleiders en coacht hen. Je zorgt voor structuur, adequate processen en samenhang binnen en buiten de afdeling. Je fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers. Je bewaakt de kwaliteit en bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dienstverlening van de afdeling. Daarnaast draag je bij aan organisatieontwikkeling en stuur je veranderprocessen aan. Je bent ook verantwoordelijk voor onderdelen van de p&c-cyclus, aansluitend bij jouw afdeling en domein.

Je treedt op als (technisch) voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg en zorgt ervoor dat (beleids)adviseurs en waar nodig teamleiders inhoudelijk aansluiten. Jij voert op hoofdlijnen regie en neemt de inhoud niet over, maar stemt af met de teamleiders over de realisatie binnen de teams. Als klankbord voor teamleiders bied je perspectief op inhoud, proces en context. Je spiegelt, bevraagt en stimuleert reflectie. Je kunt optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten op tactisch en strategisch niveau. Ook ben je verantwoordelijk voor de prioritering en inzet van capaciteit en neem je actief deel in relevante externe netwerken en samenwerkingsverbanden.

Jouw profiel

  • Je bent een structurerende en verbindende leider met een scherpe strategische en tactische blik.
  • Jij weet veranderingsprocessen aan te sturen en hebt het lef om vernieuwing te stimuleren.
  • Je draagt kernwaarden als betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig uit als cultuurdrager van de organisatie.
  • Jij bent kwaliteitsbewust en stuurt op goede, ingerichte processen.
  • Je schakelt soepel tussen strategisch leiderschap en operationeel inzicht.
  • Jij bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van je afdeling.
  • Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en begrijpt hoe je effectief samenwerkt met verschillende stakeholders.
  • Je beschikt over sterke coachende en regisserende kwaliteiten en weet teamleiders te motiveren en te ontwikkelen.
  • Met jouw omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit leg je snel verbanden en maak je strategische keuzes die bijdragen aan de bredere organisatiedoelen.

Organisatie

Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en hun dorpen zitten in hun hart. Het is de plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Daar wordt samengewerkt voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. Zij zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien, waar iedereen ertoe doet. De plek waar zij trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. Je gaat de deur uit, de stad en dorpen in, staat open, onderzoekt, probeert en maakt dingen mogelijk. Ze denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. Er wordt geëxperimenteerd, geleerd en gedaan wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten zij hoofd, hart en handen in voor deze prachtige gemeente. Betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig. Dat zijn zij. Dat ben jij.

Je komt terecht in hartje Deventer, een historische Hanzestad vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Het is een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel en omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in de stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie er wordt gewerkt.

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer betekent samen werken en samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. De lijnen worden graag kort gehouden en de organisatie blijft wendbaar.

Functie eisen

  • Je bent verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van je werkzaamheden zonder tussenkomst van derden of onderaannemers.
  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
  • Je hebt werkervaring met het begeleiden of aansturen van de processen binnen de afdeling (wmo, jeugd, jongeren) zonder specialist te zijn en zonder inhoud over te nemen.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als manager.
  • Je hebt werkervaring in een adviserende rol binnen de overheid.
  • Je levert een zelf opgestelde motivatie.

Functie wensen

  • Je hebt aantoonbare werkervaring met proces- en verandermanagement
  • Je hebt ervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de P&C-cyclus
  • Je hebt aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager binnen de overheid

Extra informatie

  • Plaats Deventer
  • Opleidingsniveau WO
  • Aantal uur 32 - 36 uur per week
  • Startdatum 18-05-2026
  • Geschikt voor ZZP? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.