Functieomschrijving
Voor Nederlandse Spoorwegen zoeken wij een Casemanager. Je begeleidt medewerkers en (verzuim)managers bij complexe en langdurige arbeidsongeschiktheid. Je werkt samen aan duurzame re-integratie en staat voor persoonlijke begeleiding op een inspirerende en motiverende manier. Je brengt positieve energie over op anderen en denkt in creatieve oplossingen om duurzame re-integratie te stimuleren.Hiervoor zijn dit jouw verantwoordelijkheden:
- Je bent het directe aanspreekpunt voor medewerkers en managers in het verzuimproces en werkt actief met hen aan re-integratie.
- Tijdens arbeidsongeschiktheid en re-integratie bied je medewerkers en (verzuim)managers advies over het arbeidsongeschiktheidstraject en zorg je voor schadelastbeheersing.
- Je ziet erop toe dat alle stappen van de Wet Verbetering Poortwachter correct doorlopen worden door de medewerker en manager, inclusief de administratieve vastlegging en dossieropbouw. Je begeleidt ook het proces van WIA-aanvragen, ontslagprocedures en herplaatsingen.
- Wanneer afspraken niet worden nagekomen, stuur je het proces bij en houd je regie.
- Je onderhoudt frequent contact met stakeholders binnen het verzuimproces, zoals arbodiensten, re-integratiebedrijven en andere betrokken partijen zoals het UWV.
- Je hebt regelmatig overleg met het hoger management van de afdelingen waarvoor je verantwoordelijk bent. Je signaleert verbeterpunten en adviseert het management om verzuim structureel te verlagen.
Je werkt binnen de afdeling HR Casemanagement. Je standplaats is voornamelijk Utrecht, maar flexibele inzet is gewenst, bijvoorbeeld bij vervangingen. Je ondersteunt meerdere bedrijfsonderdelen binnen de opdrachtgever. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Je maakt deel uit van een team van 13 andere casemanagers.
Jouw profiel
Voor deze verantwoordelijke opdracht herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt minimaal een hbo-opleiding, aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van verzuim (zoals CROV, ROV of RCCM).
- Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij een grote, complexe organisatie (minimaal 5000 werkplekken).
- Je hebt kennis van arbeidsrecht, bijvoorbeeld op het gebied van afronding van verzuimtrajecten via een ontslagprocedure.
- Je hebt aantoonbare ervaring als casemanager binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je beschikt over advies- en coachingsvaardigheden om je expertise effectief in te zetten.
- Je bouwt snel goede relaties op met medewerkers en (verzuim)managers. Met jouw ervaring breng je best practices in voor een vergelijkbare doelgroep.
- Je hebt praktische ervaring met re-integratievraagstukken voor deze of vergelijkbare doelgroep.
- Je bent sterk in het in beweging krijgen van dreigend langdurig arbeidsongeschiktheid.
- Je laat je niet uit het veld slaan door uiteenlopende belangen, complexe trajecten en sterke karakters. Jouw onafhankelijkheid, verbindend vermogen en daadkracht zorgen steeds voor resultaat.
Werken bij de opdrachtgever betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij draagt bij aan de bereikbaarheid van Nederland voor iedereen. Je krijgt veel vrijheid en geen dag is hetzelfde. De kernwaarden van de opdrachtgever zijn open en betrouwbaar. Zij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Functie eisen
- Je beschikt over minimaal een hbo-opleiding aangevuld met een opleiding op het gebied van verzuim (CROV, ROV of RCCM)
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
- Je hebt ervaring binnen een grote, complexe organisatie van 5000+ werkplekken
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
- Je hebt kennis van arbeidsrecht, bijvoorbeeld het afronden van verzuimtrajecten door middel van een omslagprocedure
- Je hebt aantoonbare ervaring als casemanager in een politieke werkomgeving
Functie wensen
- Je hebt minimaal een hbo-opleiding aangevuld met een opleiding op het gebied van verzuim (CROV, ROV of RCCM)
- Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een grote, complexe organisatie (5000+ werkplekken)
- Het is een pre als je kennis hebt van arbeidsrecht, bijvoorbeeld het afronden van verzuimtrajecten door middel van een omslagprocedure
- Je hebt aantoonbare ervaring als casemanager in een politieke werkomgeving
