Projectmanager Regionale Doorfietsroutes

Functieomschrijving

Voor Gemeente Zwolle zoeken wij een Projectmanager Regionale Doorfietsroutes. Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement, waar ruim 160 collega’s werken. Binnen deze afdeling worden projecten, processen en programma’s voortvarend opgepakt om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van het werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma’s, projecten en processen. Tegelijkertijd worden steeds meer opdrachten binnen het Sociale Domein en de Bedrijfsvoering opgepakt. Als medewerker van PPP heb je een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoek je regelmatig de samenwerking met collega’s om van elkaar te leren. Vanuit deze afdeling werk je binnen het programma Mobiliteit aan de opdracht Regionale Doorfietsroutes.

Als Projectmanager Regionale Doorfietsroutes geef je vorm aan de programmatische aanpak voor de regionale doorfietsroutes Zwolle–Heino, Zwolle–Wijhe en Zwolle–Hasselt. Je brengt bestaande verkenningen, ontwerpnota’s en interne/regionale opgaven samen tot een bestuurlijk bespreekbare startnotitie die richting geeft aan besluitvorming en uitvoering. Je knipt de routes op in logische segmenten en organiseert per segment inzicht in opgaven en meekoppelkansen, zoals mobiliteit, beheer en onderhoud, groen, inrichting, gebiedsontwikkeling en eigendom. Je ontwikkelt een integrale financieringsstrategie met inzet van gemeentelijke, provinciale en – waar mogelijk – rijks- en subsidiemiddelen en maakt helder wie waarvoor aan zet is. Daarnaast werk je een faseringsstrategie uit: welke segmenten eerst uitgevoerd worden, welke later, en hoe dit aansluit op beschikbare middelen, capaciteit en onderhouds- of gebiedskansen. Je organiseert de samenwerking met provincie, regiogemeenten en interne disciplines, stuurt op planning, risico’s, afhankelijkheden en kwaliteit, en zorgt dat keuzes tijdig worden voorbereid. Je adviseert opdrachtgevers en bestuur over dilemma’s, scenario’s en prioriteiten en vertaalt ambities naar een haalbaar handelingsperspectief. Het beoogde resultaat is een gedragen Startnotitie Programmatische Aanpak Regionale Doorfietsroutes inclusief analyse, strategie (financiering en fasering), organisatievoorstel en – voor prioritaire segmenten – uitwerking op SO-niveau.

Competenties

• Goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden;
• Samenwerken;
• Behouden van overzicht en structuur;
• Organisatiesensitiviteit;
• In staat om beslissingen te nemen, rekening houdend met het bestuurlijke en maatschappelijke draagvlak.

Organisatie
In Zwolle wordt geloofd dat het leven beter wordt als er wordt samengewerkt met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Dit blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier en voelen zich veilig. Er wordt uitgekeken naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is de missie om de brede welvaart te behouden en te versterken. Dit gebeurt door unieke talenten samen te brengen en passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle krijg je de kans jezelf te ontwikkelen, je interesses en vaardigheden te verkennen en de vrijheid te ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Je komt terecht in een organisatie waar collega’s elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie ze zijn. Diversiteit verrijkt de organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.