Functieomschrijving
Voor Werkzaak Rivierenland zoeken wij een Organisatieadviseur. Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.Je werkt als ervaren organisatieadviseur samen met het MT van Werkzaak, een organisatie die zich in een fase van doorontwikkeling bevindt. In deze fase worden keuzes gemaakt over inrichting, sturing en governance, waarna zorgvuldige besluitvorming en realistische implementatie volgen.
Jouw expertise is essentieel om strategisch te adviseren, de samenhang te bewaken en het MT kritisch én constructief te ondersteunen tijdens dit traject.
Als organisatieadviseur adviseer je op strategisch niveau over complexe organisatievraagstukken. Je houdt je bezig met het duiden, doorvertalen en opvolgen van extern organisatieadvies en beweegt daarbij tussen strategische keuzes en concrete uitwerkingen.
Je levert een inhoudelijke en bedrijfskundige bijdrage aan de verdere ontwikkeling en inrichting van de organisatie. Met jouw ervaring in organisatiekunde ontwikkel je goed onderbouwde adviezen, begeleid je besluitvorming en draag je bij aan een samenhangende en uitvoerbare organisatieontwikkeling.
Kern van de opdracht en verantwoordelijkheden
Je versterkt de organisatiekracht en toekomstbestendigheid van Werkzaak door strategisch te adviseren over organisatieontwikkeling, sturing, governance en inrichting.
Je begeleidt de opvolging van het externe organisatieadvies, van analyse tot besluitvorming en implementatie.
- Analyseren en duiden van het externe organisatieadvies;
- Adviseren over prioritering, fasering en haalbaarheid van organisatieontwikkelingen;
- Vertalen van strategische keuzes naar samenhangende voorstellen voor inrichting, sturing en governance;
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van directie en MT over organisatievraagstukken en hun consequenties;
- Signaleren en onderbouwd agenderen van risico’s, knelpunten en ontwikkelkansen;
- Leggen van verbanden tussen organisatie-inrichting, dienstverlening, medewerkers en bedrijfsvoering;
- Bijdragen aan zorgvuldige en transparante besluitvorming.
Je bewaakt cultuur, ambitie en menselijkheid; je bent het geweten van de organisatie en borgt dat vanuit de visie iedereen kan meedoen.
Competenties
- Je bent strategisch en analytisch sterk en kunt complexe organisatievraagstukken doorgronden en duiden;
- Je bent onafhankelijk en oordeelsvormend en neemt een eigen positie waarbij je adviseert op basis van inhoud;
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en belangen;
- Je bent conceptueel sterk en vertaalt abstracte vraagstukken naar concrete keuzes voor inrichting en sturing;
- Je bent verbindend, toont lef en overtuigingskracht en brengt belangen samen zonder de adviesrol te verliezen;
- Je bent reflectief en weegt keuzes in het licht van lange termijn effecten en organisatieontwikkeling.
Organisatie
Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, wordt inkomensondersteuning geboden.
Als je bij Werkzaak Rivierenland aan de slag gaat, bouw je actief mee aan de ontwikkeling van de organisatie. Medewerkers waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan centraal, ondersteund door kernwaarden als betrokkenheid en groei.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Arbeids- en organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als organisatieadviseur of in een vergelijkbare strategische adviesrol.
- Je hebt ervaring met strategische advisering aan directie en/of MT.
- Je hebt werkervaring met organisatieontwikkeling en organisatie-inrichting binnen een publieke of publiek-bestuurlijke context.
- Je kunt minimaal 24 uur per week beschikbaar zijn en bent bereid om 2 à 3 dagen per week op locatie te werken (Geldermalsen of Tiel).
Functie wensen
- Het is een pre als je aanvullende opleidingen of verdieping hebt binnen het vakgebied organisatiekunde of organisatieadvies
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, gericht op het stimuleren van continu verbeteren, leren en vernieuwen (innovatie)
- Je hebt ervaring met het begeleiden van de doorvertaling en implementatie van organisatieadviezen
- Je hebt ervaring met complexe organisaties met meerdere belangen en bestuurlijke verhoudingen, waarbij je opereerde op directie- of MT‐niveau
