Projectleider Jeugd en Relatiemanager Sociaal Domein

Functieomschrijving

Voor Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoeken wij een Projectleider Jeugd en Relatiemanager Sociaal Domein. Je voert, coördineert en borgt diverse werkzaamheden binnen het domein Samenleving. Je richt je op relatiemanagement, beleidsontwikkeling en het coördineren van regionale trajecten binnen het sociaal domein. Je werkt nauw samen met interne partners, regionale samenwerkingsverbanden en externe stakeholders.
Je bent verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
Relatiemanager Team4Talent (T4T)
Binnen het thema T4T onderhoud je zorgvuldig de relatie met betrokken partners. Je investeert actief in een constructieve samenwerking, onderhoudt regelmatig contact, signaleert ontwikkelingen en bewaakt gezamenlijke doelen.
Daarnaast stel je de jaarlijkse evaluatie voor 2026 op. Je verzamelt relevante informatie, consulteert betrokken partijen en analyseert bevindingen helder en gestructureerd. Je werkt de evaluatie uit tot een volledig en afgestemd document met resultaten, aandachtspunten en aanbevelingen.
Relatiemanager beweegcoaches senioren en aangepast sporten
Je versterkt de samenwerking binnen het netwerk van beweegcoaches, borgt een goed functionerend netwerk en stemt regelmatig af over voortgang, knelpunten en ontwikkelingen in het werkveld.
Je waarborgt een open communicatielijn, pakt signalen tijdig op en vertaalt deze naar gerichte acties. Hiermee creëer je een stabiel samenwerkingsklimaat, waarin de beweegcoaches optimaal hun rol vervullen en beleidsmatige en operationele processen op elkaar aansluiten.
Verordening en beleidsregels jeugdhulp
Je ondersteunt de collega die regie voert op het proces richting een nieuwe, regionaal afgestemde Jeugdhulpverordening, inclusief bijbehorende beleidsregels en nadere regels. Je werkt inhoudelijke en procesmatige vraagstukken uit, verzamelt en ordent informatie, bereidt stukken voor en draagt bij aan de ambtelijke afstemming. Je werkt nauw samen met interne collega’s, regionale partners en de juridisch adviseur.
Sociaal Weefsel (regionale ontwikkeling en samenwerking)
Je sluit aan bij een regionale werkgroep maatschappelijke weerbaarheid waarin gemeenten samenwerken aan het versterken van (in)formele netwerken, met name in situaties van verstoring of crisis. Je brengt deze netwerken in beeld en clustert ze (inclusief bereik, doelgroepen en sterkte). Je werkt uit hoe deze netwerken bereikt en ingezet kunnen worden bij verstoringen, ontwikkelt gesprekstools om netwerken te ondersteunen bij het voeren van gesprekken over hun rol en mogelijkheden, en stelt indicatoren op om de versterking van het sociaal weefsel inzichtelijk te maken. Je neemt actief deel aan de werkgroep, draagt bij aan kennisdeling en zorgt voor vertaling naar de lokale praktijk van Pijnacker-Nootdorp.

Van jou worden de volgende concrete resultaten verwacht:
Resultaat

• Een volledig uitgewerkte evaluatie 2026, tijdig opgeleverd en afgestemd met relevante stakeholders.

Beweegcoaches

• Vastgelegde afspraken en een actueel overzicht van aandachtspunten en voortgang.

Jeugdhulpverordening

• Uitgewerkte bouwstenen (inhoud en keuzes) ter ondersteuning van de regionale Jeugdhulpverordening;
• Inzicht in relevante keuzes, verschillen en aandachtspunten tussen gemeenten;
• Voorbereide stukken en uitgezochte onderwerpen ter ondersteuning van het proces en de besluitvorming.

Sociaal weefsel

• Overzicht van clusters van (in)formele netwerken (inclusief bereik, doelgroepen en sterkte);
• Inzicht in communicatiemogelijkheden met deze netwerken bij verstoringen;
• Gesprekstools over samenredzaamheid per cluster netwerk;
• Basisindicatoren om de versterking van het sociaal weefsel te meten;
• Een bijdrage aan kennisdeling en verdere concretisering van de regionale opdracht.

Randvoorwaarden
Als Projectleider Jeugd en Relatiemanager Sociaal Domein werk je zelfstandig, stem je indien nodig af met betrokkenen binnen het team van de opdrachtgever en lever je het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team.
Je krijgt vrijheid in je werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit; de opdrachtgever toetst enkel het eindresultaat. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. Je bewaakt en organiseert zelf jouw inzet, middelen en planning.
Competenties

• Samenwerkingsgerichtheid;
• Omgevingsbewustzijn;
• Communicatieve vaardigheid (mondeling en schriftelijk);
• Analytisch vermogen;
• Resultaatgerichtheid.

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente waar het inwoneraantal de komende jaren toeneemt van 55.000 naar 65.000. Zij werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het relatiemanagement met partners en de ondersteuning van beleidsmatige trajecten binnen het sociaal domein, waaronder de regionale doorontwikkeling van de jeugdhulpverordening.
Jouw profiel

• Je beschikt over de genoemde competenties en hebt ervaring met het sociaal domein.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief in het organiseren van jouw werkzaamheden en resultaten.
• Je kunt goed schakelen tussen beleidsadvisering en operationele uitvoering, en weet belangen van verschillende partners te verbinden.