Functieomschrijving
Voor Gemeente Zoetermeer zoeken wij een Medewerker Crisisbeheersing. Je werkt binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Veiligheid, waar vier teams samenwerken:- Leefomgeving, Bouwen en Wonen;
- Juridische Zaken, Beleid en Advies;
- Preventie & Interventie;
- Handhaving.
Binnen deze afdeling heerst een collegiale sfeer met korte lijnen. Je werkt samen aan een veilige en leefbare stad. Jij maakt deel uit van het team Leefomgeving, Bouwen en Wonen en werkt nauw samen met de Coördinator Crisisbeheersing.
Je ondersteunt, plant en versterkt de crisisbeheersingsorganisatie. Je zorgt ervoor dat gemeentelijke crisisbeheersingsfunctionarissen tijdig en correct worden geïnformeerd en gefaciliteerd over beleidsmatige keuzes, instructies en relevante ontwikkelingen, onder andere via de daarvoor ingerichte Teams-omgeving. Dit omvat informatie over speciale evenementen, verkeershinder of andere situaties waarin mogelijk crisisbeheersing nodig is. Je zorgt ook voor een actueel overzicht van functionarissen binnen de crisisorganisatie, zodat er tijdens een crisis snel en effectief kan worden opgeschaald en ingezet. Daarnaast stel je een betrouwbare en actuele planning op voor de crisispiketdiensten, waardoor de dagelijkse 24/7 bereikbaarheid wordt gewaarborgd, zoals de planning voor de OvD-BZ (Officieren van Dienst Bevolkingszorg).
Je bevordert een betere en nauwere samenwerking met interne en externe ketenpartners. Je neemt deel aan het wekelijks regionaal overleg Haaglanden met functionarissen die zich bezighouden met crisisbeheersing. Het doel hiervan is de afstemming en samenwerking binnen de keten te verbeteren en de samenwerking met partners te verstevigen. Daarnaast ondersteun je de ACB’er bij het crisisbeheersingsproces door het plannen van overleggen, het voorbereiden en faciliteren van afspraken en het zorgvuldig vastleggen en bewaken van de te ondernemen acties.
Je organiseert en coördineert Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) zodat de functionarissen binnen de crisisorganisatie adequaat zijn opgeleid, getraind en geoefend. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van opleidingsmodules en bereid, faciliteert en organiseert opleidingen en trainingen voor functionarissen. Je draagt bovendien bij aan regionale samenwerking, bijvoorbeeld door het schrijven van crisisscenario’s ten behoeve van de werkgroep MOTO (Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen Haaglanden).
Je draagt bij aan kennisdeling en deskundigheidsbevordering op het gebied van crisisbeheersing door actief deel te nemen aan verschillende vak- en werkgroepen op het gebied van crisisgerelateerde thema’s, zoals de vakgroep publieke zorg. Zo zorg je ervoor dat de crisisorganisatie blijft leren en zich blijft ontwikkelen.
Je bent betrokken bij de piket crisisorganisatie. De piket crisisorganisatie bestaat uit getrainde functionarissen die 24/7 bereikbaar en beschikbaar zijn om direct in actie te komen bij incidenten of crises. Zij zorgen voor een snelle, multidisciplinaire respons.
Tot slot ben je een sparringpartner in het kader van maatschappelijke weerbaarheid.
Competenties
- Crisisbeheersing
- Coördinatievermogen
- Organisatorische vaardigheden
- Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO/MOTO)
- Samenwerkingsvaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
- Plannings- en capaciteitsmanagement
- Analytisch vermogen
- Netwerkvaardigheid
- Adviserende sparringvaardigheid
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht ziet de gemeente de stad mooier en beter worden. Zij zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren zij oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. Zij zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad bouwen zij samen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar zij voor gaan!
Functie eisen
- Je hebt in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij dezelfde opdrachtgever.
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met crisisbeheersingsprocessen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het schrijven van crisisscenario’s.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Je bent bereid onderdeel te zijn van piket.
Functie wensen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Veiligheidskunde
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring als medewerker crisisbeheersing binnen een overheidsorganisatie
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van crisisscenario’s binnen een gemeente
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO/MOTO), die je duidelijk kunt weergeven in jouw cv
- Je hebt aantoonbare werkervaring met crisisbeheersingsprocessen en plannings-/piketstructuren, die je duidelijk kunt weergeven in jouw cv
- Je hebt aantoonbare werkervaring als samenwerkingspartner met externe ketenpartners, zoals de Veiligheidsregio Haaglanden en Adviseurs Crisisbeheersing van regiogemeenten, die je duidelijk kunt weergeven in jouw cv
