Functieomschrijving
Voor Stichting Slachtofferhulp Nederland (SHN) zoeken wij een Learn & Development Expert. Je ontwikkelt een integraal en toekomstbestendig ontwerp waarmee leren structureel wordt verbonden met de organisatiedoelen en de gedeelde verantwoordelijkheid van management, leidinggevenden, medewerkers en ketenpartners. Je voert een grondige analyse uit van de huidige situatie van de Academie, de strategische ontwikkelbehoeften en de rol van interne en externe stakeholders. Op basis hiervan ontwikkel je een heldere toekomstvisie, inclusief voorstellen voor governance, rollen, strategische leerarchitectuur en samenwerking met ketenpartners.Je vertaalt deze visie naar een concreet implementatieplan voor 2026–2027, met daarin prioriteiten, mijlpalen, risico’s, benodigde middelen en een systematiek voor monitoring en impactmeting. Het eindproduct is een bestuurlijk overtuigend en visueel sterk plan dat in de zomer wordt gepresenteerd aan bestuur en MT, waarbij je eventuele feedback verwerkt.
Je werkt zelfstandig, stemt regelmatig af met de opdrachtgever en begeleidt de start van de implementatie.
Organisatie
De organisatie werkt vanuit 11 districten en enkele landelijk werkende teams. Binnen elk district zijn verschillende soorten dienstverlening aanwezig. De dienstverlening richt zich op het informeren, adviseren en ondersteunen van cliënten. Daarnaast vertegenwoordigt de organisatie de belangen van slachtoffers in de maatschappij en stimuleert kennisontwikkeling op het gebied van slachtoffers en hulp aan slachtoffers en hun naasten.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van strategische (leer)visies en implementatieplannen binnen complexe organisaties.
- Je bent in staat om zowel zelfstandig te werken als effectief af te stemmen met diverse stakeholders.
- Je kunt complexe vraagstukken integraal analyseren en vertalen naar concrete plannen en acties.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en bestuurlijk overtuigend.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde hbo bacheloropleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur L&D binnen een overheidsorganisatie.
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een overheidsorganisatie
- Je hebt een afgeronde opleiding Coaching
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur L&D en/of performance binnen een overheidsorganisatie
