Expert Crisisbeheersing en Bedrijfscontinuïteitsmanagement

Functieomschrijving

Voor de Politie zoeken wij een Expert Crisisbeheersing en Bedrijfscontinuïteitsmanagement. Je richt je op het inrichten en implementeren van capaciteitsmanagement om de bedrijfscontinuïteit van het PDC te waarborgen en verantwoorde en tijdige bijstand te leveren aan operationele eenheden rondom grootschalige crisisbeheersing, BCM en militaire dreiging.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Het realiseren van een volledig ingericht capaciteitsmanagementproces.
• Het toevoegen van inhoudelijke waarde door het inzetten van jouw expertise.
• Het operationeel maken van de projectstructuur en governance, en het aansturen van een multidisciplinair projectteam.
• Het verbinden en actief betrekken van relevante stakeholders binnen en buiten BCCB.
• Het borgen van samenhang en integraliteit met andere lopende initiatieven binnen het domein crisisbeheersing en bedrijfsvoering.

Je werkt aan een project dat zich in de opstartfase bevindt. Voor de eerste drie fasen is een plan van aanpak opgesteld. Fase 1 is inhoudelijk uitgewerkt met een tijdlijn en beoogde resultaten.

• Fase 1: Inrichting van een minimaal, gestandaardiseerd en best-practice werkbaar capaciteitsmanagementproces, het opstellen van een plan van aanpak voor fase 2 en 3, en het opstarten van deze fasen.
• Fase 2: Doorontwikkeling naar een geoptimaliseerde, solide en structureel geborgde variant.
• Fase 3: Landelijke aansluiting – integratie met landelijke ontwikkelingen op CM en bijstand.

Jij beschikt over diepgaande kennis van crisisbeheersing en bedrijfscontinuïteit, HRM en informatiemanagement. Je doorgrondt het strategisch speelveld en geeft richting. Jij neemt verantwoordelijkheid voor zowel de ontwikkeling en inrichting als de daadwerkelijke realisatie en implementatie binnen de organisatie.

Jouw taken en doelstellingen zijn:

• Leveren van inhoudelijke expertise op crisisbeheersing, bedrijfscontinuïteit, capaciteitsmanagement, informatiemanagement en HRM.
• Initiëren van het project, opzetten van project governance en aansturen van het projectteam.
• Sturen op tijdige oplevering van projectresultaten, werken met een concrete mijlpalenplanning en zorgen voor implementatie in lijn met de geformuleerde doelen.
• Adviseren van sectorleiding en teamchefs ter ondersteuning van besluitvorming over projectorganisatie, aanpak, planning, inzet van mensen, processen en benodigde systemen.
• Zorgen voor samenhang en afstemming met andere lopende initiatieven van BCCB.
• Borgen van duurzame inbedding van veranderingen door vastlegging van processen, overdracht aan lijnverantwoordelijken en advisering over borgingsmechanismen in de bedrijfsvoering(systemen).
• Signaleren van risico’s en knelpunten in samenhang met de veranderopgaven en hierover periodiek rapporteren aan de sectorleiding, inclusief handelingsopties.
• Fungeren als schakel tussen lijn, projectstructuren en inhoudsdeskundigen en actief bijdragen aan een gedeeld beeld van prioriteiten, afhankelijkheden en benodigde interventies.

Je bent flexibel inzetbaar. Uren kunnen fluctueren afhankelijk van de fase van het project. Je werkt op wisselende locaties, waaronder Utrecht, Rotterdam en Den Haag. Maandag is kantoordag.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare inhoudelijke expertise op crisisbeheersing, bedrijfscontinuïteit, HRM en informatiemanagement.
• Je beweegt je strategisch en hebt inzicht in het complexe speelveld.
• Je neemt eindverantwoordelijkheid voor zowel ontwikkeling en inrichting als implementatie en borging van het capaciteitsmanagementproces.

Organisatie

• Screening maakt deel uit van de selectieprocedure; de duur hiervan kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is verplicht bij selectie.
• Je hoogste behaalde diploma moet duidelijk zichtbaar zijn in je cv.
• Reken op mogelijke reistijd door variërende standplaatsen.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen worden niet in behandeling genomen.
• Een fulltime dienstverband bij deze opdrachtgever is standaard 36 uur per week.