Functieomschrijving
Voor Gemeente Zeist zoeken wij een Teamleider JTH.Je wordt onderdeel van team Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving (JTH) binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. De afdeling bestaat uit circa 45 medewerkers die werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan het goede leven in Zeist. Je werkt samen met diverse collega’s, zoals casemanagers vergunningen, wijkmanagers en adviseurs op verschillende disciplines.
Team JTH bestaat uit ongeveer 10-15 medewerkers, een mix van collega’s met uiteenlopende ervaringsniveaus waardoor je veel kunt leren en bijdragen aan de ontwikkeling van het team. In het team wordt gewerkt aan juridische advisering, bezwaar en beroep met betrekking tot omgevingsvergunningen, toezicht en handhaving, groen, nadeelcompensatie en openbare orde en veiligheid. Daarnaast houden collega’s zich bezig met toezicht en handhaving op de kwaliteit en veiligheid van de bebouwde omgeving.
Als tijdelijke teamleider geef je leiding aan team JTH onder verantwoordelijkheid van de manager van de afdeling. Je speelt een centrale rol bij het voorbereiden van de overdracht en inwerken van de nieuwe teamleider. Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Je bent verantwoordelijk voor inhoud en sturing, de mensen en hun ontwikkeling, en de organisatie en processen van het team binnen de bredere context van de fysieke leefomgeving in Zeist.
- Je geeft invulling aan de kernwaarden nabijheid, vertrouwen en kracht, en stimuleert bevlogenheid binnen het team.
- Je voert personele taken uit, zoals werving, verlof, verzuim-, ontwikkel-, voortgangs- en functioneringsgesprekken.
- Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de resultaten van het team en kunt als gedelegeerd opdrachtgever optreden vanuit de afdelingsmanager.
- Je draagt zorg voor de organisatie, processen en samenwerking binnen het team.
- Je hebt overzicht over het werk van team JTH en kennis van relevante wetgeving en werkwijzen, waaronder de recente veranderingen door de Omgevingswet en Wkb.
- Je neemt deel aan het wekelijkse managementteamoverleg van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling.
Competenties
- Communicatief
- Politiek sensitief
- Mensgericht
- Resultaatgericht
- Analytisch
Organisatie
De gemeente Zeist biedt een open en prettige werksfeer met een informele cultuur. Met zo’n 500 collega’s werk je voor en met ongeveer 67.000 inwoners. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte voor eigen perspectief en waarde. Van jou wordt verwacht dat je flexibel inspeelt op ontwikkelingen in de samenleving en dat je jouw ervaring en eigenschappen inzet voor de functie.
Je werkt vanuit je eigen verantwoordelijkheid en wordt ondersteund zodat je als mens en professional blijft groeien. Je hoeft geen perfecte medewerker te zijn; belangrijk is dat je jouw kwaliteiten, rafelrandjes en zelfkennis inzet en met humor en lef uitdagingen aangaat. Als je je herkent in het profiel, wordt je uitgenodigd om te solliciteren, ongeacht je achtergrond, levensstijl of eventuele beperking.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding in de richting van rechten
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als teamleider binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor ten minste 30 uur per week
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als coördinator of manager op het gebied van RO of VTH bij een gemeentelijke instelling
Functie wensen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als coördinator en/of teamleider bij een gemeente
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator en/of teamleider van een team of cluster JTH (juridisch advies, toezicht & handhaving)
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen of verbeteren van werkprocessen voor het voeren van ruimtelijk vooroverleg
- Het is een pre als je een afgeronde cursus Wet kwaliteitsborging bouw (Wkb) en Omgevingswet hebt
- Het is een pre als je een afgeronde management- of leidinggevenopleiding hebt
