Projectmanager

Functieomschrijving

Voor Havenbedrijf Rotterdam N.V. zoeken wij een Projectmanager.
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig uitvoeren van alle activiteiten rondom het herontwerp en de her-implementatie van enkele integraties. Je waarborgt dat de aansluiting met diverse externe applicaties op een robuuste en schaalbare wijze tot stand komt, binnen de geldende architectuur- en securitykaders van het Havenbedrijf. Dit omvat het herontwerpen, herbouwen en testen van interfaces om compatibiliteit en continuïteit binnen het nieuwe HR-landschap te borgen.
Je werkt intensief samen met de SuccessFactors-beheerpartner myBrand, diverse I&DT-teams, de afdelingen Human Resources en de Divisie Havenmeester.

Werkzaamheden

• Je stuurt het herontwerp en de implementatie aan van integraties binnen het nieuwe SAP SuccessFactors-landschap via het Azure-gebaseerde integratieplatform en het SAP BTP-platform richting externe systemen.
• Je begeleidt technische teams, externe leveranciers, kennishouders en key-users uit de betrokken afdelingen om gezamenlijk het gewenste eindresultaat te realiseren.
• Je stelt een plan van aanpak op en voert dit uit, inclusief scope, planning, risico’s en afhankelijkheden.
• Je initieert en coördineert het herontwerp van integraties.
• Je structureert en begeleidt workshops en afstemsessies met kennishouders en key-users, gericht op requirements, validatie van (functionele) ontwerpen, testen en acceptatie.
• Je fungeert als verbindende schakel tussen business en IT, waarbij je ervoor zorgt dat functionele requirements, proceskennis en technische oplossingen goed op elkaar aansluiten.
• Je stuurt de realisatie van technische aanpassingen aan de integraties aan.
• Je begeleidt de implementatie van noodzakelijke verbeteringen in bedrijfsprocessen om een robuuste en voorspelbare uitwisseling van informatie mogelijk te maken.
• Je bereidt besluitvorming voor, organiseert en begeleidt deze, maakt keuzepunten, risico’s, impact en voortgang expliciet en zorgt voor adequate opvolging.
• Je zorgt voor een zorgvuldige overdracht naar de beheerorganisatie, inclusief documentatie en kennisborging bij zowel I&DT als de afdelingen HR en DHMR.

Eisen

• HBO- en/of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 7-10 jaar ervaring in IT, waarvan aantoonbare ervaring in projectmanagement en/of quality assurance bij complexe IT-implementaties.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten binnen SAP-omgevingen (SAP HCM, SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors, SAP BTP), evenals Microsoft Azure.
• Ervaring met werken in multidisciplinaire teams en met Agile/DevOps methodiek.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Pre's

• Kennis van HR-processen (zoals plannen & roosteren, verzuim, verlof, overwerk en reiskostenvergoeding) is een pré.

Jouw profiel

• Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent in staat om risico’s en afhankelijkheden vroegtijdig te signaleren en te adresseren.
• Je werkt proactief, zelfstandig en bent gewend om te opereren in een complexe stakeholderomgeving.
• Je hanteert een constructieve en overtuigende communicatiestijl: je bent in staat om de impact van technische, proces- en inrichtingskeuzes, risico’s en besluitvorming helder toe te lichten aan diverse stakeholders, zowel aan ontwikkelteams als aan management.