Functieomschrijving
Voor Rabobank zoeken wij een Authorization Management Specialist. Ben jij een gedreven professional met een scherp oog voor autorisaties, risico’s en kwaliteit? Vind je het belangrijk dat mensen precies de juiste toegang hebben – niet meer en niet minder? Dan is deze uitdaging iets voor jou!Authorization Management Specialist
Als Authorization Management Specialist werk je in een essentiële schakel voor een veilige en soepele medewerkersreis binnen een toonaangevende bank. Jij zorgt ervoor dat collega’s snel en correct toegang krijgen tot systemen en informatie, zodat zij hun werk zonder vertraging of belemmeringen kunnen uitvoeren. Tegelijkertijd beheer je risico’s en draag je bij aan naleving van wet- en regelgeving.
Je maakt onderdeel uit van het Center of Operational Excellence Operations en voelt je thuis in het Identity & Access Management (IAM) werkveld.
Je bent verantwoordelijk voor het correct uitvoeren en bewaken van autorisaties binnen vastgestelde kaders en standaarden. Je werkt met IAM-richtlijnen, autorisatiemodellen en controles die bijdragen aan een ‘in control’ omgeving. Je combineert nauwkeurigheid met gevoel voor operatie en begrijpt wat autorisaties betekenen voor mensen en hun werk. Je bouwt inhoudelijke kennis op van systemen, rollenstructuren en domeinen en past deze toe in de dagelijkse praktijk.
Samen met collega-autorisatiespecialisten en het supportteam zorg je voor een stabiel en betrouwbaar autorisatielandschap. Hiermee leg je het fundament voor veilige toegang binnen de bank.
Jouw werkzaamheden
- Je behandelt en beoordeelt autorisatie-aanvragen en analyseert wijzigingen, waarbij je deze toetst aan vastgestelde richtlijnen en het need-to-have principe.
- Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw domeinen en signaleert tijdig wijzigingen die impact hebben op autorisaties, zoals functiewijzigingen, systeemaanpassingen of organisatorische veranderingen.
- Waar nodig stem je actief af met de business om ontbrekende informatie op te halen, verwachtingen te managen en autorisaties zo in te richten dat deze aansluiten op het werk dat mensen daadwerkelijk moeten doen.
- Je biedt ondersteuning en geeft gevraagd en ongevraagd advies over autorisatievraagstukken. Je bent zichtbaar en benaderbaar binnen jouw team.
- Door jouw zorgvuldige en tijdige afhandeling van autorisaties kunnen teams vertrouwen op continuïteit, veiligheid en voorspelbaarheid in hun werk.
- Je denkt mee in oplossingen en maakt jezelf snel nieuwe kennis eigen over de verschillende aspecten die belangrijk zijn in dit vakgebied.
Jouw top 3 verantwoordelijkheden
- Uitvoeren en bewaken van autorisaties: Je zorgt voor een juiste, tijdige en gecontroleerde toekenning en intrekking van autorisaties volgens IAM-richtlijnen en standaarden.
- Risico- en kwaliteitsbewust werken: Je signaleert afwijkingen, risico’s of onduidelijkheden in autorisaties en onderneemt actie om deze te herstellen of bespreekbaar te maken.
- Ondersteuning en advisering binnen Retail NL: Je ondersteunt stakeholders bij autorisatievraagstukken en draagt bij aan een correct en beheersbaar autorisatielandschap.
Team Authorization Management wordt ingezet om bij te dragen aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige bank. Zij geloven in de kracht van verschillen en combineren unieke kwaliteiten om het team sterker te maken.
De opdrachtgever is een Nederlandse bank, actief in 38 landen, die samen met klanten, leden en partners werkt aan een wereld met genoeg en gezond voedsel en een prettige leef- en werkomgeving dichtbij huis.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt ervaring met Identity & Access Management, autorisaties of toegangsbeheer.
- Ervaring bij de opdrachtgever is een pré.
- Je werkt nauwkeurig, bent risicobewust en kwaliteitsgericht.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt graag samen. Je kunt goed stakeholdermanagement uitvoeren en helder communiceren naar verschillende doelgroepen.
- Je bent analytisch sterk en hebt oog voor detail.
- Je weet goed om te gaan met veranderingen.
- Lean Green Belt certificering is een pré.
- Ervaring met Agile/Scrum is een pré.
In je persoonlijke motivatie wordt verwacht dat je onderbouwt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
Aanvullende informatie
- Er wordt hybride gewerkt, volgens het @anywhere-principe van de opdrachtgever.
- Vanaf april 2026 geldt er een nieuw parkeerbeleid op de locatie aan de Croeselaan in Utrecht. Externe medewerkers kunnen alleen op vrijdag parkeren.
- Loondienst-midlance constructies zijn niet toegestaan.
- Voor deze opdracht is beschikbaarheid voor de hele gevraagde periode vereist.
- Beschikking over een geldig legitimatiebewijs is noodzakelijk.
Functie eisen
- Je bent beschikbaar voor samenwerkingsdagen, 1x per maand op maandag in Utrecht en 1x per maand op maandag in Eindhoven.
- Je kunt op woensdag en vrijdag niet roostervrij zijn.
- Je hebt een voorkeur voor een werkweek van 32 uur (bespreekbaar), minder dan 32 uur is niet gewenst.
- Je bent beschikbaar om te starten rond 1 juli of half juni indien haalbaar.
- Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding.
- Je hebt ervaring met Identity & Access Management, autorisaties of toegangsbeheer; dit is een must.
- Je bent beschikbaar voor de volledige gevraagde periode tot 31-12-2026, met kans op verlenging.
- Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), dat zowel bij de intake als op de startdatum van het contract getoond kan worden.
Functie wensen
- Het is een pré als je ervaring hebt bij Rabobank
- Het is een pré als je Lean Green Belt gecertificeerd bent
- Het is een pré als je ervaring hebt met Agile/Scrum
