Functieomschrijving
Voor Gemeente Zoetermeer zoeken wij een Strateeg Mobiliteit en Bereikbaarheid. Je komt te werken bij het team stedelijk beleid binnen de afdeling stedelijke ontwikkeling, in het cluster Mobiliteit en Verkeer. Je werkt intensief samen met collega’s uit je eigen cluster en met partners binnen Stadsbeheer, Public Affairs, Ruimtelijke Ordening en Projecten. Daarnaast onderhoud je actief contact met belangrijke externe partners zoals regiogemeenten, de MRDH, de provincie en het Rijk. Met jouw advies ondersteun je het management en bestuur, en zorg je ervoor dat processen efficiënt en soepel verlopen.Je beschikt over diepgaande en actuele kennis van mobiliteit en bent uitstekend in staat om strategische kansen te herkennen en te benutten. Als beleidsadviseur mobiliteit en bereikbaarheid vervul je een inhoudelijke sleutelrol binnen het cluster Mobiliteit. Je bent het gezaghebbende aanspreekpunt voor jouw aandachtsgebied en fungeert als inhoudelijk expert en sparringpartner voor collega’s en het management.
Je volgt relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie nauwgezet – van wet- en regelgeving tot maatschappelijke en technologische trends – en weet deze te vertalen naar samenhangende, toekomstgerichte en goed onderbouwde voorstellen die bestuurlijk en maatschappelijk standhouden.
Je gaat aan de slag met het omgevingsprogramma “mobiliteit en bereikbaarheid”. In de omgevingsvisie van Zoetermeer is richting gegeven aan de toekomstige bereikbaarheid van Zoetermeer. Jij werkt dit uit in een thematisch omgevingsprogramma Mobiliteit & Bereikbaarheid volgens de Omgevingswet, dat ook moet voldoen aan de SUMP-vereisten. Als strategisch adviseur zorg je voor de juiste inhoud en werk je nauw samen met (externe) procesbegeleiding. Ervaring hiermee is een pré. Het goed kunnen leiden van een proces, ervaring met participatie en overzicht zijn belangrijke competenties.
Als strateeg mobiliteit neem je namens het cluster deel aan het Expert Team stedelijk programmeren (ongeveer één dag per week). Je zet zelfstandig mobiliteitsstudies op en levert input voor verkenningen, bijvoorbeeld een scenariostudie voor de hoofdwegenstructuur. Ook neem je standaard deel aan de tweewekelijkse wethoudersoverleggen.
Competenties
- - Communicatieve en sociale vaardigheden;
- - Gericht op samenwerking;
- - Analytisch vermogen;
- - Strategisch denker;
- - Doortastend en besluitvaardig;
- - Bestuurlijke sensitiviteit.
Organisatie
Als je werkt bij deze gemeente, draag je direct of indirect bij aan de ontwikkeling van Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht, wordt de stad iedere dag mooier en beter. Er is trots op behaalde resultaten en er wordt continu gebouwd aan de toekomst.
Samen, open, flexibel en lerend worden oplossingen gecreëerd voor maatschappelijke vraagstukken – groot en klein, voor de stad en de mensen, nu en in de toekomst. Er wordt gekeken naar mogelijkheden, kansen worden benut en er is ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad wordt samen gewerkt aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar deze organisatie voor gaat!
Functie eisen
- Je hebt in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing als je een vast dienstverband hebt bij de uitlenende partij.)
- Je beschikt minimaal over een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur mobiliteit of als verkeerskundige bij een overheidsinstelling.
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur mobiliteit of als verkeerskundige bij een overheidsinstelling
- Je hebt aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur mobiliteit op het gebied van Mobiliteit, Verkeer én OV opgedaan binnen een grote gemeente met meer dan 100.000 inwoners. Licht deze punten duidelijk toe in je cv
- Je hebt minimaal een afgeronde WO-bacheloropleiding
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het leiden van integrale ontwikkelprocessen en participatieprocessen; licht dit duidelijk toe in je cv
- Je hebt aantoonbare werkervaring met mobiliteitsvraagstukken binnen de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag. Geef dit duidelijk weer in je cv
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van Sustainable Urban Mobility Plans (SUMP's); benoem waar je dit hebt opgedaan
